案例解读：
1、2012年入集团公司新工厂任职
2、2012年底空降一个上级
3、主人公与上级相处不好
4、主人公不想离开工厂，又不知道怎么办
目的：主人公何去何从？
案例解析：
今天的案例分析之前，我先讲个小事情，也就前不久发生的。
同样是一家集团公司新成立的子公司，小A进去做人事主管，上面有人事总监，中间还缺一个人事经理，一共招聘过3个经理，第一个被小A直接弄走了，做什么事情都不经过人事经理，直接找总监汇报，第一个经理冷冷的看到这家公司乱七八糟的状况，不到一周就离职了；第二个经理来了，人很主动，找小A要各种人事资料，被小A一一拒绝，不给任何工作相关的东西，第二个人事经理也无奈离职；第三个我不清楚具体是这么回事啊，人事总监离职了，小A也走了。
其实我说的这个事情跟案例很相似，案例的具体情况分析如下：
一、主人公分析
在我看来案例的主人公跟小A没有什么区别，主人公有什么特征呢？
1、主人公是元老级员工
从案例中说工厂新成立的时候就在，还经历了新公司成立的各种艰苦，和公司一起成长起来的。简单来说：主人公就是我们以前经常在案例中讨论的元老级员工。
元老级员工对企业很重要，但是也很影响企业发展，主人公就是这样，她熟知工厂的一切，对工厂也很有感情，但是为人比较倨傲，不把新人放在眼里，这从第二、三点可以看出来。
2、主人公至少历经3任领导
2012年12月底，大领导又安排了一个新的领导来当我的顶头上司，又字表明曾经有一个新领导，两任新领导加上原来的领导，就是三任领导。
案例的主人公从工厂新成立时期到换了三任领导，可见主人公对企业很忠诚，也可以知道主人公绝对的元老级员工，不好动摇。
3、主人公跟每一个领导相处都不好
又换领导的时候，主人公明显松口气，她可以解放了。这就表明上一任领导她也不觉得好，肯定是相处不愉快，不然为什么觉得解放了？
新来的领导她也觉得不好相处，什么对员工刻薄之类的。
4、主人公喜欢埋怨领导
什么个人主义，什么自己一个人说了算，什么对员工刻薄，连大领导的人都敢撵走！明显是对新任领导有怨言啊！
一个人对另外一个人有怨言，从言语上从表情态度上都可以看出来，除非她已经厚黑到一定程度才面无表情，情绪不外露，当然达到这种情况她就是领导了，而不是平民百姓。
任何一个领导都不会喜欢对自己有怨言的下属，一个下属还敢给我横，横不起来装乖是没有用的，我已经知道你心里是怎么想的了。
5、主人公欺软怕硬
主人公跟小A一样，不是很强势的领导都被她弄走了，当然案例中没有说前任领导是不是她弄走的，但是有这样的下属做事情事倍功半，还不如潇洒走人，此处不留爷自有留爷处，何必在这里出力不讨好。
第三任领导的出现给主人公很大的压力，明显是个很强势的人，主人公无力招架，只能甘做：平民百姓。什么主动做又累又苦的活，什么主动加班，也不再跟领导抬杠了。
二、案例的新任领导分析
案例中的领导是个牛人，他有什么样子的特点呢？
1、领导风格强烈
主人公说她的领导在管理方面存在很严重的个人主义，在不懂管理者的眼中就是个人主义，在管理者眼中就是领导风格强烈，具备领导人的基础条件，极强的个人风格。
2、执行能力强
案例中有一句：什么事情都一个人说了算。这表明：新任领导的命令执行的很彻底，任何事情只要他想做的都做得了，他决定的都不折不扣的执行了，执行能力极强。
3、刚正不阿，背景深厚
怎么就知道新任领导刚正不阿、背景深厚了呢？案例中没有说啊！虽然没有明说但是给了暗示：她来了后先后自离与她辞退的员工达10人之多，即使是大领导推荐过来的人，也有些被她弄得辞职了。
新任领导敢于辞退员工，这些员工估计很多是老员工，起码都比他资格老，他都敢辞退，连大领导介绍来的人也被他辞退过一些，证明新任领导很看重个人能力，不是好员工他就敢不要，不管你是不是关系户——明显刚正不阿。同时也反应了一点：他的背景深厚，不是深厚的背景不敢得罪关系户。
还有一点也说明了他背景深厚，主人公与他相处一年半，期间得罪了很多人，辞退了很多人，如果不是背景深厚，能在得罪人之后还成功留下了一年多，而且现在还在继续？
三、主人公该怎么办？
上面分析了一堆，上面主人公性格分析，什么领导分析，其实就是想说明一个简单的事情：主人公是老员工，觉得自己很了不起，没有想到新领导背景深厚，她得罪不起。
主人公很早就明白自己得罪不起新任领导，不然也不回再也不敢跟领导抬杠了，还主动做很多又苦又累的活，又主动加班。但是这些没有用！！
第一印象决定了后来的一切，这里再说一个小例子：假设你是个男人，你第一次看到别人口中的女神时她正卸了妆，长相一点也不好看，跟化完妆完全两个样子，还一副泼妇样子，正在做很多很恶毒的事情。等她再化完妆，假装很有气质很女神的样子，你会喜欢她吗？摆明不会啊！
所以主人公有两个选择：
1、老老实实做自己的事情，因为领导是不会因为你积极表现就喜欢你的，只会因为你积极表现而不辞退你。升职什么的就别想了，除非领导离开了。
2、赶紧跳槽吧！一个看你不顺眼的领导你还想做什么！
当然，还有一些忠告给主人公：不要觉得自己是老员工就对你的上级桀骜不驯，这样的态度不改，到哪里都没有什么发展。
一天到晚显摆自己，摆领导款的都是半瓢水，没有能力做大事所以一点小小的职位就翘起尾巴来了。越有本事的人越低调，职位越高的表现越平易近人，大道至简。
上面一段话是我自己的座右铭，提醒自己要努力要谦虚，一山还比一山高，不要取的一点小的成绩就沾沾自喜，从而裹步不前，变成一个垫脚石。
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248楼 冼尘缘name万良纯
透过现象看本质，堪称一针见血。谢谢分享，同时也看到自己多方面的不足。谢谢~！
247楼 微晴的天
不同角度，不同思维，说得很到位
246楼 mrsteng14
学习了，谢谢分享，
245楼 成都房地产矿山HR
分析很到位，学习了。
244楼 西门一笑
看了这么多回答，您的分析感觉最为到位。顶一下！
243楼 剑如飞雪
果然是牛人，字里行间便能参透字面下的含义，高
242楼 whitepoplar
分析的非常棒！我要学习这种超强的分析能力~ 你是如何做到的啊~
241楼 易水云
学习了，好好服从
240楼 风的脚步
如果是小A这样的人公司要坚决把他开除，这样会影响公司。。。。。。。
239楼 北部湾弄潮儿
正好自己也碰到类似问题，但我没有桀骜不驯，倒是积极配合。谢谢分享。
238楼 风为裳
观察力甚好。。。从字里行间分析特别到位！
237楼 冒泡1123
领悟了，楼主一席话、胜读十年书！
236楼 津津春卷
楼主显然是经久职场之人士，观察敏锐，也参透了厚黑学，实乃高人
235楼 小丑爱笑
分析的好透彻，好直接！赞！
234楼 昵称颖
学习了，很是受益
233楼 刘芳源
谢谢分享，受益不少。
232楼 蓝雨之夏
从主人公的角度分析，确实让我陷入了沉思
231楼 太阳一婉婉
写的太好了，太喜欢楼主的座右铭了，赞赞赞，32个赞！！
230楼 小口子
受益匪浅！
229楼 娟子20140815
分析得很到位，很受益！
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