如果公司是棵苹果树,各级职位就是挂在树上的苹果,怎样够到你想要的苹果,当然要主动跳起来。原地起跳够不到,就要学会蹲下来集聚力量看准目标,努力往上跳,你能跳多高,取决于蹲下集聚的力量有多大。
对于一般专员,公司考核更多会放在专业知识和工作能力方面,简单地说,就是能做事;作为主管和经理一级,公司考量重点会放在综合素质和管理能力上,通俗地讲,就要会做人。
以低姿态、高标准的要求做好本职工作。
对于跳槽的个人看法:工作遇到瓶颈,不要首先想到跳槽、也不要轻易说出这两个字。个人的职业生涯是有限的,黄金时间更短,不要把有限的时间浪费在无目标地频繁跳槽上,很多时候,即使跳了,也发现不过如此。眼睛要看着远处,但路还是要从脚下一步步地走。
领导许偌,却又得不到晋升的原因有很多,更多的时候,是你的能力支持不起你的梦想。站起来达不到应有的高度,那就干脆蹲下来,积聚力量、蓄势待发或许能跳的更高、更远。