领导为稳定军心、促成一件事情都会给你许下承诺,若是将来承诺不予兑现,员工心里往往落差很大,心里不平衡。换位思考一下,出现上述情况,一方面领导也是给予认可了,否则不可能最终给了一个人事主任助理的职位,但是,没有到达早些时候达到的职位,说明领导对现在的工作也有不满意的地方。 个人觉得此时也应该怀着一颗感恩的心,继续努力工作,自己的努力、学习不是为了别人,这些都是宝贵的财富,积累这些财富最终会使自己更加优秀,所以自暴自弃甚至是辞职都是得不偿失的。一直觉得公司觉得你是不是个人才,取决你是不是可替代的,当你不断努力、不断学习,增加自己的砝码,使自己越来越优秀的时候,公司也越来越离不开你的时候,公司也许该考虑是不是要加薪或者升职了。就算公司不识货,那个时候辞职,在哪里也可以做的风生水起、如鱼得水,自己的砝码够不够,还是取决于个人。
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