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作者 哎咿呀呀 2014-09-19 08:54 412
内容来自 2014-09-19 打卡话题
校企合作如何开展?
  我是厦门一家移动通信增值服务公司的HR,公司目前有800人左右,因为业务的扩张,我们最近有批量招聘应届生的打算,但一和学校接触,才感觉这里面的水很深:我们去拜访过一两所学校,总是被学校的各个部门当皮球一样踢来踢去,最后被告知有双选会安排的话,会在本地的就业网上刊登信息,最后当然是没有下文了。
  我们公司没有校企合作先例,不知道如何去找学校开口,而且粗略的接触下来,感觉不少老师都希望借这个机会从中获利。现在我们不知道如何突破了,但公司的用工任务又已经压下来。
  希望有校招经验的同行能够教我,应该如何来开展校企合作?
  我是厦门一家移动通信增值服务公司的HR,公司目前有800人左右,因为业务的扩张,我们最近有批量招聘应届生的打算,但一和学校接触,才感觉这里面的水很深:我们去拜访过一两所学校,总是被学校的各个部门当皮球一样踢来踢去,最后被告知有双选会安排的话,会在本地的就业网上刊登信息,最后当然是没有下文了。
  我们公司没有校企合作先例,不知道如何去找学校开口,而且粗略的接触下来,感觉不少老师都希望借这个机会从中获利。现在我们不知道如何突破了,但公司的用工任务又已经压下来。
  希望有校招经验的同行能够教我,应该如何来开展校企合作?
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我,没有经历过类似的情况。

1、案例中未知是要找专业对口的学生还是应届生都可:
    A、若需专业对口的学生,需要找到该专业的专业课程负责老师,由他牵头,他会向上面汇报,可以请该专业老师带领学生去公司参观,参观的过程中跟老师沟通哪些学生可以作为录用的对象;若不知哪个老师是负责专业课程的,直接找个学生一问便知;
    B、若只要应届生就可以无专业限制,需找学校校企合作的负责人,建议在学校某个教室做场招聘会,人才网上做宣传,一般校企合作不止一个人,要从侧面了解到哪个负责人更重要,然后讲清利益关系。合作免不了花钱,但关键看你如何能花最少的钱,找到对的人很重要。
    C、可以跟学校的学生会里面的人接触,也会很有帮助的
2、可以登录学校的就业网,一般都可以登录进去,看下有哪些公司在学校网站上已经在宣传,可以打其他公司的电话,了解下其他公司和学校的合作方式,一般上面都会有联系电话的

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2024-07-01 09:18
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