校招,是一个很细致的活,极其需要注意细节。 尤其是在与学校沟通的时候,要先找准对象,是想从全校范围招人,还是侧重某个院系,目标确定之后,先电话联系,发送相关资料,然后约定时间,登门拜访。在合适的时间节点(看具体情况定),给予老师一些小礼品或者其它一些东西,保持良好的关系,为以后做好铺垫。 接下来就是正常的校内宣传、宣讲会、笔试、面试等等。 个人认为,做校招,关键是选好学校,这是成功的一半,曾经我们公司做了一场985院校的校招,结果就入职了1个人。。。 还有就是与老师的联系沟通以及校内宣传,如果公司规模不大,没有什么影响力,那么,就更要做好校内宣传,这样宣讲会才能有更多的学生会过去。
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