校企合作
作者 仲琪
2014-09-19 11:21
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我是厦门一家移动通信增值服务公司的HR,公司目前有800人左右,因为业务的扩张,我们最近有批量招聘应届生的打算,但一和学校接触,才感觉这里面的水很深:我们去拜访过一两所学校,总是被学校的各个部门当皮球一样踢来踢去,最后被告知有双选会安排的话,会在本地的就业网上刊登信息,最后当然是没有下文了。
我们公司没有校企合作先例,不知道如何去找学校开口,而且粗略的接触下来,感觉不少老师都希望借这个机会从中获利。现在我们不知道如何突破了,但公司的用工任务又已经压下来。
希望有校招经验的同行能够教我,应该如何来开展校企合作?
我是厦门一家移动通信增值服务公司的HR,公司目前有800人左右,因为业务的扩张,我们最近有批量招聘应届生的打算,但一和学校接触,才感觉这里面的水很深:我们去拜访过一两所学校,总是被学校的各个部门当皮球一样踢来踢去,最后被告知有双选会安排的话,会在本地的就业网上刊登信息,最后当然是没有下文了。
我们公司没有校企合作先例,不知道如何去找学校开口,而且粗略的接触下来,感觉不少老师都希望借这个机会从中获利。现在我们不知道如何突破了,但公司的用工任务又已经压下来。
希望有校招经验的同行能够教我,应该如何来开展校企合作?
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我,没有经历过类似的情况。
1、做好校园招聘的计划书
做任何事情之前都要有相应的计划书,提前规划好要做的事情,不至于临到头手忙脚乱,好吧,我承认我是摩羯座,比较固执。我做任何事情都要有计划,从来不能进行一场说走就走的旅行。
2、选择校园招聘的途径
第一条就分析的是校园招聘的途径,是选择校园双选会,还的普通的校园招聘会。
3、准备校园招聘的用品
海报是必须的,易拉宝不可缺少,应聘登记表,签到表,双选会的宣传视频,双选会的主持人,双选会的台词,一些小的礼品,校招的面试提纲,复试通知单等等
4、双选会注意事项
如果是进场校园双选会,只有你一家企业,这样企业有足够的时间进行企业宣传,也没有其它企业来竞争,这是好处。坏处是不一定有很多学生来,还要花大力气进行宣传!
双选会要提前几周进行宣传,让学生都知道有家企业来学校进行校招了,现场要准备好一些能代表企业文化的宣传视频,拉近与学生的距离。主持人一定要反应敏捷,在一些福利待遇上最好不要含糊其辞。
5、校园招聘会注意事项
这种不必自己花精力宣传,来的学生也多,但是竞争对手也多,所以要在其它方面下工夫:
1)招聘专员尽量选择帅气美丽的
现在是一个看脸的社会,长得好看能一下子吸引人的目光,如果实在没有很好看的,可以选择非常有气质的。很多学生单纯的觉得招聘人员长得好看,证明这家企业很不错。
2)招聘人员的服装尽量穿正装
不管你们公司是不是崇尚轻松的氛围,平时都不用穿正装,招聘的时候还是要穿正装,很有气势的。
当年我毕业的时候,有家水泥公司招聘,来了8个招聘人员,一色的西装,同款领带夹,瞬间高大上起来,招聘摊位都被挤爆了。学生可能不知道哪家公司比较牛,比较有实力,但是服装是一眼就可以看见的。
3)招聘职位要写的看起来比较高端
大部分学生都眼高手低,也不能这样说,是不想从事特别低端的工作,例如招聘文员,不能直接写文员,这样看起来很没有层次,人家是直接甩脸子走人的,可以写一写什么XX助理,看起来高大上的东西。当然不是欺骗学生,只是合理的让学生接受一些正常职位。
每次校招,投递管理培训生的总比其它职位多好几倍,例如100个投递简历的,80个是投递管理培训生的。
4)薪资要有诱惑力
这个不用我多说了。
6、复试
在校招当场就可以简单了解一下,有好的马上通知复试,现场写复试通知单。
复试尽量安排比较近的时间,不要拖太久,不然学生都被挑走了,或是已经选择好东家了。
7、签订三方协议
复试过关的尽快签订三方协议书,好的学生不多,尽快下手。三方协议的补充条款一定要写好,具体的就不多说了。
三、校招的其它须知
1、学生来面试了不一定去参加复试
2、参加复试了不一定愿意去上班
3、签订了三方来报道的人也不多
4、报道的学生来了几天走的也很多
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2024-09-25 11:58
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