三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 让新员工有归宿感的第一步:给新员工的一封信

作者 我是乖静儿 2014-09-22 14:03 2097
此文已参与投稿活动
《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】
《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣!我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写...  我要投稿 >

智众公司的新家人:

      你好!

      智众有你们加盟,我而到万分高兴,你们的加盟为智众注入新的血液,添加新的希望,在这里,我代表智众,对你的到来表示热烈的欢迎!

我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。虽然,目前我们处于事业的起步期,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺智众公司,公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方,你们在智众度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。

      我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。

       公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家能够与公司共同成长。

       您有幸进入了智众公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功! 

                                                                                                                                                                                     人力资源部

16

3

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】

《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣!我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写作题材,... 我要投稿>
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
主要负责招聘、社保、薪酬、员工关怀等方面。
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
1小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
17小时前    通用技能
表型数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
17小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
17小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
17小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
17小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
17小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
17小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
17小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
17小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
17小时前    通用技能
数据财政是什么意思
17小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
17小时前    通用技能
精准数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
17小时前    通用技能
分类数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
17小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
17小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
17小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
17小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
17小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
17小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
17小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
17小时前    通用技能
数据体量是什么意思
17小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
17小时前    通用技能
数据来源是什么意思
17小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
17小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
17小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
17小时前    通用技能
数据落标是什么意思
18小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
18小时前    通用技能
数据对接什么意思
18小时前    通用技能
源数据是什么意思
18小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
18小时前    通用技能
数据量级是什么意思
18小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
18小时前    通用技能
网格数据是什么意思
18小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
18小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
18小时前    通用技能
数据校正是什么意思
18小时前    通用技能
coa数据是什么意思
18小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
18小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
18小时前    通用技能
基础数据是什么意思
18小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
18小时前    通用技能
定性数据是什么意思
18小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
18小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
18小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
18小时前    通用技能
数据采购是什么意思
18小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据加速什么意思
18小时前    通用技能
高危职业是什么意思
18小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
18小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
18小时前    通用技能
数据位是什么意思
18小时前    通用技能
个案工作是什么意思
18小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
18小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
18小时前    通用技能
数据流向什么意思
18小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
18小时前    通用技能
数据实体是什么意思
18小时前    通用技能
个体工作是什么意思
18小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
18小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
18小时前    通用技能
数据检索是什么意思
18小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据回写是什么意思
18小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
18小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
18小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
18小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
18小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
18小时前    通用技能
工时制意思是什么
18小时前    通用技能
数据处理者的定义
18小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
18小时前    通用技能
idc数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作11116是什么意思
18小时前    通用技能
数据关联是什么意思
18小时前    通用技能
工作855是什么意思
18小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作888是什么意思
18小时前    通用技能
数据出海是什么意思
18小时前    通用技能
工作base是什么意思
18小时前    通用技能
数据回显是什么意思
18小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
18小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
18小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
18小时前    通用技能
还原数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作jd是什么意思
18小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作op是什么意思
18小时前    通用技能
工作ot是什么意思
18小时前    通用技能
数据资产化的意义
18小时前    通用技能
工作sop是什么意思
18小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
18小时前    通用技能
工作安排是什么意思
18小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 332

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 92

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 303

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了