一、公司背景:珠宝分公司。 二、事件事由:门店保安2名综合工时,上一休一,现在一名保安要申请9天年假。 三、问题:月加班超过36小时,有加班费,但有法律风险。 四、目的:如何规避超时加班的法律。 五、建议: 针对以上问题可以分为两个方向来解决,一是临时解决眼前的风险措施;二是系统解决的长效机制。 如果上临时解决措施: 1、可以叫其本人,找另外一个人代班。或者在调休之前,先加班与另外一个人换班。 2、可以协调让加班的人自己主动写加班申请书。 3、公司可以安排其他人员进行顶班。 如果是系统长效措施: 1、保安业务外包。 2、既然公司有年假,则公司在人员资源安排上要有富余人员考虑。 3、考勤管理制度要完善,培训并公示,在制度执行中手续要完备。 4、风险无处不在,平时要及时收集信息,及时沟通化解偶然性而引起的风险。
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