推荐 我的HR之路

      第一份工作，是行政助理工作，在一家几百人的台资企业，公司主要生产干膜，在行业里也算是不错的企业。刚上大三的时候，2011年9月份，觉得上课没意思，决定出来找工作，经驴友介绍，进入了当时的公司。那年，我21岁。在台资里面做行政，可想而知也不至于多苦多累。所在的部门是负责品质管理的，男多女少，各种被照料自是不用说。公司推行家文化，在衣食住行方面做得很不错，体体面面的五天八小时，上下班班车接送，宿舍配空调洗衣机，小日子过得挺滋润。工作量不算太多，熟悉了大半年后，除了月底月初周一比较忙之外，其他的时候，每天只要花两三个小时就能做活做完，并且也还做得不错。然后就是喝茶看报纸刷微博串部门聊天的等下班。公司上上下下混得很熟，活泼开朗没心机的性子倒是给自己挣了个好人缘。在那里呆了快两年，不断地见着旧人走，新人来，一批一批地换着不同的脸孔，渐渐地预见了自己在公司的发展趋势。一年，两年，三年，也许五年之后，我就跟其他部门那些当了妈的助理一样，在这里成家立业，继续过着这种不温不火的生活。2013年，我才22岁呀，我不能这样做一辈子助理，于是我走了。9月份，在大家的惋惜中我走了。后来，我很感谢那两年的轻松，让我有时间去学习，我用了一年的时间，完成了本科人力资源的学习，并通过了所有科目的考试。

      离开第一份工作后，经朋友介绍，去了天河一家小公司，做英语培训的，负责一些行政工作，待遇，不如在台资。那时，本着学东西的心态进去的。呆惯了条条框框，凡事依流程的台资后，进入只有几个人的小公司，人际关系复杂，各方面都是看老板心情，自是不如意，于是，我又走了。当然，后面我也没有把这份小经历写进我的简历里。

      再后来，前前后后一个月里，我在迷茫中不断地寻找，求职心切，面试了两三家公司。第一次接触这家公司的时候，是HR找到了我，说让我去面试客服的岗位，那时候，没想好做啥，要么是客服，要么是行政，要么是人事。这是一家在广州南沙开发区的美资厂，偏僻自是不说。来了面试，发现客服对英文的要求很高，我的英语水平，在这里，只能是闹个大笑话。结束面试后，我知道我肯定是没面上。于是我想回去了。这时，遇到了Cicelia.她说你的英文可能达不到我的要求，但我手头上有一个岗位是做招聘助理的，会从最基础的做起，你愿意吗。我说我愿意。她说，岗位在广州番禺厂，属于外包，合同一年。想着自己学了人力，往这边发展也是不错的，于是答应了。由于时间关系，Cice说改天，我会约你到番禺厂再次面谈。过了一个星期，依然没有接到电话。于是，我主动地打出了这个电话，接电话的是第一次约我面试的何小姐，她说她会核查这个事情，然后再联系我。于是，我又等了几天，无果。再接着，接了另外一些面试，并得到了一家国企的OFFER,做客服，工资不高，活也不累。失业了一个多业，想着再不就业就断粮了，于是接了OFFER，开始去体检，准备入职资料。在入职的前一天下午，公司外包的南方人才EVA给我打了电话，说希望我过来番禺面试招聘助理这个岗位。虽然已经接了OFFER，并且第二天应该要入职，但我内心还是不断地告诉我，你要去，这是你想要的。经过地铁的三转四转，再转两次公交，我终于到了艾利的番禺厂区——柏盛包装公司。除了路上的折腾，面试过程很顺利。经理KIM面完，是主管阿江。最后，他们问我：你还有什么问题吗？我说：我已经接到国企的OFFER,定于明天入职，如果你们觉得我适合，那就现场出结果。就这样，当场地把自己卖了。价格比国企要高~TITLE,招聘助理，属外包，一年合同，当时对外包没概念~KIM在面谈的告诉我，南方除了给你发工资，买社保，其他的都是公司负责的，不会有其他差异。于是，在最后的时刻，我拒绝了国企，来了艾利，地点，不是一般的偏僻。

      公司位于番禺的一个村，同是制造业，环境比我呆的第一家公司要差很多。特别是食宿，工作量几乎是以前的三倍。花了很长很长很长一段时间，我才勉强地习惯。进入公司后，我才知道，是因为公司深圳厂搬迁项目，才招了我进来。入职的第一个月，没有出到OFFER。主管带着我走马观花地逛了各个生产线，填鸭式地把公司的整个架构等等一系列塞到我的脑里，当然，我只是一知半解，后期花了好长的时间才摸透了。再后来，依计划，我们的团队招进了Essen,Clen。五个人的团队，Kim,阿江，Essen,Clen,还有我。Kim的主要工作是各种统筹，会议，大家背后都叫他马代表。阿江，主要管我们几个，他要带着我们完成深圳项目几百号人的招聘。我跟Essen,都是新人。Clen,有三年的招聘经验。年前，我们不断地被塞入各个岗位的职责以及要求。而我，在通过各种约面试，候选人不适合的打击后，在年前，已经慢慢地开始出了一些OFFER。这让我感觉到很兴奋。

      年后，大家都知道是金三银四，繁重的招聘任务开始了。我们的团队主要负责招聘一些技术类人才，包括班组长，维修技术员，做稿员等。二月，每周都排满了现场招聘，阿江开始带着我们做现场招聘，主要是在珠三角一带。也许是不景气，我们的现场招聘成果并不理想，于是，线下线上，我们都开足了火力，各种加班，每天电话此起彼伏。二月份，国家出台了关于劳务工派遣的规定。于是，公司不能再招劳务工了，普工也需要以正式工的形式招聘。CLen做为我们三个中唯一的男生，而且是有经验的招聘员，他被派去招普工了。接下来的时间里，阿江带着Essen,我继续招聘技术类人员，项目每个月的几十个HC，离职替补的HC，在抢人的季节里，大家都恨不得使出了浑身的解数。那是一段，加班加到没朋友的时光。但我们很开心，看着HC一点一点的变少，我们很有成就感 。并且 ，阿江告诉到我们，以后会成为专门负责一线招聘的团队，你们都会有机会留下来。艾利是一个很自由，很忙碌，很激进的地方，在这里，我们快速的成长。阿江放手让我们自己开发所有的东西，校园招聘，OK,你自己找学校，自己联系，全线负责，是，当中我们有碰壁，但我们也成功地招到了人，跟学校达成了良好的合作关系。我们在成长!我们在前进！

      六月份，由于各样的原因，我们又进行了重新的分配。Essen,被调到了南沙厂，她的工作转到我的手上了。她到南沙的第一个星期，回来后，一把眼泪，一把鼻涕，各种楚楚可怜。是的，在南沙，没有任何一个人带她，受的委屈确实不少。然后，阿江，召集了我们三个，那是我们四个人，最后一次一起面对面的开会。阿江，在各种工作内容的总结，计划聊完后。意重深长地说，如果你们在公司在看到其他自己想要的岗位的话，就告诉我，我会帮你们推荐，至于HR这边，我现在不能肯定有没有这么多HC可以给到你们。CLen不语，Essen不语，我到底沉不住气，如果不是HR的岗位，我绝对不会留。接着，CLen快速地找到了一份好工作，国企，工资比这里多了50%，开十七个月的工资，他有经验，而且工作做得不错，这是他应得的。

      Clen走了，Essen在南沙，番禺的招聘落在我跟阿江身上了。普工招聘的量越来越大，除了招人，还要组织体检，入职等等，一系列的工作。以前，四个人的工作量，现在变成两个人的了。从心底里，我是抗拒招普工的。但还是不免要参与，周一，周五，阿江不在，我就得去招，他在，我可以不用去，但是要一直协助，当然，后续的工作也不少。整个七月份，累得不知道怎么说，但，我还是咬咬牙，撑了过来。八月份，整个公司上上下下，都在控制加班，工作量有增无减，而且不给报加班。活是你的，始终是你的。不管加班与否，我自觉地留下来，把活做完了。这八九个月，我一点一点的成长了，工作虽然偶尔会出小错，但各个业务部门的主管经理对我的评价都很不错，相关的C&B的同事也很乐意跟我合作。工作量渐渐大了，Paperwork占拒了我大量的时间，成长的速度慢下来了。招聘普工的过程中，我也慢慢地烦躁了。在面对一大群文化素质不高的大妈大叔大姐大哥或小弟小妹们。无论我们用多少简洁的语言去跟他们沟通，他们好像永远也听不懂，各种烦躁后，我又很抗拒门普工招聘了，因为有时，会让你自己忘记自己是个大学生。阿江也知道我的想法，渐渐地没让我去招普工了，Paperwork越来越多了。

      我想离职的导火线，一是招普工，在这里，不管是否转正，始终是要接触招普工，即使是技术性人员，也是低端岗位，对我以后的积累意义不大。二是，福利假的问题。公司规定，员工入职满半年后会有五天福利假。大家有的福利，我自然会为自己争取。询问阿江，他说你问南方吧，你是跟他们签合同的，我心里知道，这个事，不是南方说了算。阿江他给不了我正面答复，只能推脱。南方说，你问Kim，他们说有，我们就给你放。在一天下班后，我问Kim福利假的事，他冷着眼说，你想干嘛，我说，那大家都有的福利，包括南方，立德的劳务工都有，我们也该有吧。Kim再次冷冷地说，你想怎么样。我说，那我们不至于连劳务工都不如吧。（事实证明，我们是连劳务工都不如，劳务派遣合同必须是两年以上的）Kim冷笑说，你怎么会连普工都不如呢，你整天坐在这里舒服地吹着空调~呵呵，我内心有答案了，我想热火朝天地，我出去招普工，你没看到吗？于是，我开始更新简历了。

      再后来，Brenda来了，一个Office,她的编制是在NS的，过来番禺支援几个月的。番禺的招聘重点在于普工，技术类的岗位已经不多。于是，在开会重新分配工作的时候，Brenda负责所有的技术岗位，阿江负责看普工招聘，这时已经有另外一个人在帮我们做普工招聘了，阿江只要看数据，不用去做其他的。而我的工作重点，一是普工招聘完的体检，入职等一系列工作，还有离职面谈，转汇报关系等。已经不用做招聘了，基本是Paperwork了。或许，该功成身退了。我想往招聘深入发展，这些对我以后的发展意义并不大，与其被动地等合同结束，不如自己掌握主动权。古典老师在《拆开思维里的墙》说过一句话：Waiting for life is waiting to die.

      上周一，正式跟阿江说，我有事要说，他说你要多久，我说五分钟，不超过五分钟。我们用两分钟谈完了。他说，啥事，我说我要离职，他说为什么，我说你懂的，然后他说我懂，几时走，我说月底，他说下个月吧。于是，last day在下个月中。接到不少的电话面试，去面了一两家公司，都不合适，也许重新找工作并不易，但我相信迈出去的脚，只会进，不会退。Essen知道这个事后，开始神经兮兮地找阿江聊了，她觉得我们都走了，她自己留着没意思了。而她不知道的是，公司有HC，只是不给我们。原因，未解。请了假，跑了两家面试，接的Offer,无论是工作内容跟薪资，差异都很大。而，无论如何，我将要在这条路上继续走。

      HR这条路，想说爱你不容易，但，我一定要走下去。