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推荐 停止懒惰,做积极向上的HR

作者 灬花落丶莫相离 2014-09-24 14:39 3098

     回忆人生24载,多数在迷茫中前进,目标清楚,计划明确也就仅限在初、高中那段时间。毕业后虽然认定了要在HR的道路上一往无前,但是工作的迷茫,想提升自我却不知如何下手,感觉在工作中遇到的很多问题都是客观存在,靠我本人根本无力改变,再加上HR薪酬水平并不可观,让我更加迷茫,索性在三茅上看到了一些同行朋友的分享,让我迷茫的内心似乎有了一些亮光。因此编写此文,警告自己:停止懒惰,做积极向上的HR.

      总体分析

      幸运的是虽然迷茫,但是我从未放弃HR行业,2年时间分别在制造行业(150人左右,8个月),环保行业(与建筑工程部分相通,220人左右,1年1个月),工程机械行业(1200人,至今)工作,相对长沙大部分企业,我从业的三家公司在人力资源方面相对比较完整,并且都是独立的部门。对于我全盘熟悉HR的工作奠定了比较好的基础。

    我接触过的模块:

    1、招聘模块:

(1)校园招聘:曾经协助组织过在湖大,湖师大,中南大学,长沙理工大学,湖南工业大学,华科,武汉大学等等进行过校园招聘,另外参加过双选会,对于校招流程比较熟悉,包括前期校招宣传(与老师沟通,确定学生助理等)、校招期间的组织(包括企业宣讲,宣讲ppt有专人准备,安排笔试,进行面试等)、招聘结束后与拟录用人员确定到司时间,待遇沟通,岗位安排等工作,最后学生入司报道后的食宿安排,培训安排等工作。虽然在这过程中,我扮演的是一个助理的工作,干的是打杂的事务,但是校招活动全程参与,让我实实在在的增加了经验。

(2)社会招聘:社招主要是通过网络招聘实现,对于简历删选,面试安排基本都是按照公司的流程进行,而其中值得一提的是,对于中高层岗位的招聘,虽然也是在网络上很幸运的找到了合适公司某高层岗位的简历,其中除了前期邀约面试外,到后面薪资的洽谈,入职日期的确定等等都需要跟踪,这些细节都要求招聘人员具备比较好的技巧(虽然后面该人员没有能顺利入职,但是也让我明白了我需要多提高沟通技巧,能更好的说服别人以达到预期效果)。

    我的“ s ”即优势

1、有校招经验,组织校园招聘知道如何安排;

2、对于基层或职员类岗位的招聘,可独立操作;

3、性格比较开朗,乐于与人沟通;

 

    我的“W”即劣势

1、对于中、高层岗位的招聘经验不足,渠道不宽;

2、与核心类岗位人员进行薪资谈判等缺乏技巧性,应变能力不足;

3、虽然性格开朗,但是不够自信,害怕说错,做错,面对与高职位的人沟通时表现不自然,并且有逃避心理。

4、对岗位的胜任能力了解不够深入,比如:品管、生产、营销、研发等职位。

 

    2、培训模块:

(1)新员工入职培训:在第二家和目前所在单位都有制作新员工入职培训的课件,不过因公司基础制度不完善或者一直有变动,所以所涉及的内容不是特别全面,主要是一些已经约定俗成不会有太多变动的一些规则制度。而在公司的发展历程,企业文化,组织架构上面的介绍比较少(因公司没有确定的版本)。

(2)其他培训:基本空白,除配合研发部分组织培训工作,如培训室的安排,培训满意度调查问卷的准备等等工作外,其他基本没有涉及。

     我的“ s ”即优势

    1、比较具有亲和力,开朗,具有一定的抗压能力;

    2、课件的设计及制作或领导认可(勉强算精美吧停止懒惰,做积极向上的HR);

    3、做事主动、积极,并且注意细节;

 

    我的“W”即劣势

   1、培训经验欠缺,独立讲课经验比较少;

   2、培训技巧欠缺,包括:课件的开发,讲课风格,语音,语调等方面;

   3、人数较多的场合,公开说话比较害羞(会手脚发抖,说话声音会颤抖);

 

  员工关系模块

1、社保关系:

(1)办理社保异动,社保费用结算等;

(2)办理社保年审(长沙市与长沙县社保年审均有接触);

(3)女员工办理生育保险(2012年);

(4)办理工伤保险(2012年,未办成功但是走了一遍流程,因为费用比较少,公司决定内部报销);

2、劳资关系

(1)对试用期员工进行辞退面谈,对方比较好说话,未要求赔偿。

(2)因转正后待遇与前任人资谈的不一致,导致的劳资纠纷,员工过来要求补发,我进行前期的证据收集,并了解情况,最后安抚了员工,未造成劳动仲裁。

我的“ s ”即优势

1、对社会保险法、劳动法、劳动合同法比较熟悉,在处理劳资纠纷中能规定一些法律纠纷;

2、对长沙市及长沙县社保工作办理有一定的了解;

3、具有亲和力,在处理员工关系上能较大程度的获取员工的理解,以期达到共同目标;

我的“W”即劣势

1、政策法规及政府办事流程每年都会有变动,未及时获得更新;

2、对待员工同情心比较严重,不太会拒绝员工的“不合理”要求;

3、对劳资纠纷的处理经验欠缺,处理方式不够灵活。

    绩效、薪酬模块:目前暂无接触

    基础人事工作

1、熟悉考勤管理及出勤核算;

2、人事档案管理;

3、入、转、调、离手续办理;

      以上基本是我这两年工作的全部内容,通过分析,以事务性工作为主,专业性深度不够。这也是我之后学习的方向,目前我所从事的是培训模块,那么将从培训进行专业知识及实操深化,方向主要是:了解培训讲师胜任能力并结合自身,寻找差距,然后进行练习,以期能独立进行培训课程主讲。

1、学习演讲技巧,加强语言练习;

2、开发培训课程,并深入理解并能传播给他人(主要从压力管理、有效沟通等方向着手);

3、丰富各类知识,收集各种有趣有意思的小故事、幽默笑话等;

4、加强PPT制作的学习;

5、学习主持知识;

6、学习活动策划;

7、加强抗压能力练习。

      在学习的路上,待续~~~~

 

 

 

 

 

 

 

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2024-09-25 11:58
juanzi00

22楼 juanzi00

有种个人简历的感觉呢!不过很是全面,针对每个部分,清楚自己的优缺点。很好的想法。

2014-10-10 15:02:26 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@juanzi00:谢谢支持,希望变得更好

2014-10-10 16:55:30回复
xiaokang713

21楼 xiaokang713

不错,可以立为标杆,加油哦!

2014-10-10 14:41:31 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@xiaokang713:谢谢支持哦,一起加油

2014-10-10 16:55:41回复
蓝色牧羊犬

20楼 蓝色牧羊犬

值得学习,积极上进的HR最棒,加油!

2014-10-09 18:34:07 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@蓝色牧羊犬:谢谢,支持,越努力越幸运

2014-10-10 16:56:04回复
口口狮子头

19楼 口口狮子头

加油!

2014-10-09 17:26:18 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@口口狮子头:谢谢支持

2014-10-10 16:56:13回复
Kagami

18楼 Kagami

分析的很详细,对自己的工作要多做总结,学习了

2014-10-09 11:42:52 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@Kagami:谢谢支持,一起加油哦

2014-10-10 16:57:02回复
小瓶子hert

17楼 小瓶子hert

谢谢分享,很详细,对自己认识也很到位,像你学习

2014-10-09 11:37:12 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@小瓶子hert:谢谢支持,一起向前走

2014-10-10 16:57:23回复
尚凝轩

16楼 尚凝轩

加油!

2014-10-09 11:31:30 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@尚凝轩:谢谢

2014-10-10 16:57:40回复
那兔

15楼 那兔

加油

2014-10-09 10:30:46 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@annex:谢谢哦

2014-10-10 16:57:48回复
水水谁

14楼 水水谁

呵呵,给我做的工作基本一样,遇见的问题也基本一样,还以为是我自己写的呢,哈哈

2014-10-09 10:29:16 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@水水谁:呵呵,也许作为基层的我们来说事情大同小异而已拉

2014-10-10 16:58:24回复
和Jew

13楼 和Jew

哈哈 应该算师兄啊  我湖工大毕业,现在东莞招聘  嘻嘻 希望多交流~~~

2014-10-09 10:08:24 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@祥和Jew:谢谢支持,师兄对对指教哦

2014-10-10 16:58:44回复
zk小可

12楼 zk小可

分析的很详细,像你学习

2014-10-09 09:40:30 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@zk小可:谢谢支持

2014-10-10 16:58:53回复
雪娟

11楼 雪娟

學習了。祝愿文章中的主人能夠早日實現自已的夢想。

2014-10-09 08:58:55 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@雪娟:谢谢支持,会一直努力的

2014-10-10 16:59:08回复
御风尔行

10楼 御风尔行

写得很好,向你学习!加油!

2014-09-25 13:51:52 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@御风尔行:谢谢,支持

2014-10-10 17:00:18回复
大肥羊

9楼 大肥羊

我也是在长沙这边做HR,八月份回长沙的,一直找不到合适的公司,现在在一家小公司做人事行政助理,也是事物性工作,很想找个自己感兴趣的模块工作,但是现在还没找到,所以向你学习,先全面了解事物性工作后专攻一个模块。

2014-09-25 07:51:39 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@大肥羊:咱们可以相互交流,长沙的HR还在成熟过程中,不过相信以后长沙的hr会越来越专业

2014-09-25 13:21:45回复
噔噔00

8楼 噔噔00

我离你现在的,都还有段距离。肿么办?!

2014-09-24 23:25:07 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@噔噔00:只要有学习的心相信能很快的成长,三茅就是个好平台

2014-09-25 13:22:28回复
vickydong0k

7楼 vickydong0k

好像在写我自己…但是我却总结不出来…赞

2014-09-24 22:30:54 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@vickydong0k:呵呵,那么我们一起在HR路上努力前行

2014-09-25 13:22:57回复
眼袋桃花

6楼 眼袋桃花

不错, 对自己走着清晰的认识, 一起加油吧

2014-09-24 21:22:01 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@眼袋桃花:谢谢,一起加油

2014-09-25 13:23:07回复
小娟娟的小太阳

5楼 小娟娟的小太阳

一起加油哦,

2014-09-24 19:54:45 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@小娟娟的小太阳:谢谢,相信越努力,越专业

2014-09-25 13:23:31回复
lcx1115

4楼 lcx1115

加油

2014-09-24 17:10:05 回复 赞(0)

灬花落丶莫相离

@lcx1115:谢谢

2014-09-25 13:23:38回复

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