回忆人生24载,多数在迷茫中前进,目标清楚,计划明确也就仅限在初、高中那段时间。毕业后虽然认定了要在HR的道路上一往无前,但是工作的迷茫,想提升自我却不知如何下手,感觉在工作中遇到的很多问题都是客观存在,靠我本人根本无力改变,再加上HR薪酬水平并不可观,让我更加迷茫,索性在三茅上看到了一些同行朋友的分享,让我迷茫的内心似乎有了一些亮光。因此编写此文,警告自己:停止懒惰,做积极向上的HR.
总体分析
幸运的是虽然迷茫,但是我从未放弃HR行业,2年时间分别在制造行业(150人左右,8个月),环保行业(与建筑工程部分相通,220人左右,1年1个月),工程机械行业(1200人,至今)工作,相对长沙大部分企业,我从业的三家公司在人力资源方面相对比较完整,并且都是独立的部门。对于我全盘熟悉HR的工作奠定了比较好的基础。
我接触过的模块:
1、招聘模块:
(1)校园招聘:曾经协助组织过在湖大,湖师大,中南大学,长沙理工大学,湖南工业大学,华科,武汉大学等等进行过校园招聘,另外参加过双选会,对于校招流程比较熟悉,包括前期校招宣传(与老师沟通,确定学生助理等)、校招期间的组织(包括企业宣讲,宣讲ppt有专人准备,安排笔试,进行面试等)、招聘结束后与拟录用人员确定到司时间,待遇沟通,岗位安排等工作,最后学生入司报道后的食宿安排,培训安排等工作。虽然在这过程中,我扮演的是一个助理的工作,干的是打杂的事务,但是校招活动全程参与,让我实实在在的增加了经验。
(2)社会招聘:社招主要是通过网络招聘实现,对于简历删选,面试安排基本都是按照公司的流程进行,而其中值得一提的是,对于中高层岗位的招聘,虽然也是在网络上很幸运的找到了合适公司某高层岗位的简历,其中除了前期邀约面试外,到后面薪资的洽谈,入职日期的确定等等都需要跟踪,这些细节都要求招聘人员具备比较好的技巧(虽然后面该人员没有能顺利入职,但是也让我明白了我需要多提高沟通技巧,能更好的说服别人以达到预期效果)。
我的“ s ”即优势
1、有校招经验,组织校园招聘知道如何安排;
2、对于基层或职员类岗位的招聘,可独立操作;
3、性格比较开朗,乐于与人沟通;
我的“W”即劣势
1、对于中、高层岗位的招聘经验不足,渠道不宽;
2、与核心类岗位人员进行薪资谈判等缺乏技巧性,应变能力不足;
3、虽然性格开朗,但是不够自信,害怕说错,做错,面对与高职位的人沟通时表现不自然,并且有逃避心理。
4、对岗位的胜任能力了解不够深入,比如:品管、生产、营销、研发等职位。
2、培训模块:
(1)新员工入职培训:在第二家和目前所在单位都有制作新员工入职培训的课件,不过因公司基础制度不完善或者一直有变动,所以所涉及的内容不是特别全面,主要是一些已经约定俗成不会有太多变动的一些规则制度。而在公司的发展历程,企业文化,组织架构上面的介绍比较少(因公司没有确定的版本)。
(2)其他培训:基本空白,除配合研发部分组织培训工作,如培训室的安排,培训满意度调查问卷的准备等等工作外,其他基本没有涉及。
我的“ s ”即优势
1、比较具有亲和力,开朗,具有一定的抗压能力;
2、课件的设计及制作或领导认可(勉强算精美吧);
3、做事主动、积极,并且注意细节;
我的“W”即劣势
1、培训经验欠缺,独立讲课经验比较少;
2、培训技巧欠缺,包括:课件的开发,讲课风格,语音,语调等方面;
3、人数较多的场合,公开说话比较害羞(会手脚发抖,说话声音会颤抖);
员工关系模块
1、社保关系:
(1)办理社保异动,社保费用结算等;
(2)办理社保年审(长沙市与长沙县社保年审均有接触);
(3)女员工办理生育保险(2012年);
(4)办理工伤保险(2012年,未办成功但是走了一遍流程,因为费用比较少,公司决定内部报销);
2、劳资关系
(1)对试用期员工进行辞退面谈,对方比较好说话,未要求赔偿。
(2)因转正后待遇与前任人资谈的不一致,导致的劳资纠纷,员工过来要求补发,我进行前期的证据收集,并了解情况,最后安抚了员工,未造成劳动仲裁。
我的“ s ”即优势
1、对社会保险法、劳动法、劳动合同法比较熟悉,在处理劳资纠纷中能规定一些法律纠纷;
2、对长沙市及长沙县社保工作办理有一定的了解;
3、具有亲和力,在处理员工关系上能较大程度的获取员工的理解,以期达到共同目标;
我的“W”即劣势
1、政策法规及政府办事流程每年都会有变动,未及时获得更新;
2、对待员工同情心比较严重,不太会拒绝员工的“不合理”要求;
3、对劳资纠纷的处理经验欠缺,处理方式不够灵活。
绩效、薪酬模块:目前暂无接触
基础人事工作
1、熟悉考勤管理及出勤核算;
2、人事档案管理;
3、入、转、调、离手续办理;
以上基本是我这两年工作的全部内容,通过分析,以事务性工作为主,专业性深度不够。这也是我之后学习的方向,目前我所从事的是培训模块,那么将从培训进行专业知识及实操深化,方向主要是:了解培训讲师胜任能力并结合自身,寻找差距,然后进行练习,以期能独立进行培训课程主讲。
1、学习演讲技巧,加强语言练习;
2、开发培训课程,并深入理解并能传播给他人(主要从压力管理、有效沟通等方向着手);
3、丰富各类知识,收集各种有趣有意思的小故事、幽默笑话等;
4、加强PPT制作的学习;
5、学习主持知识;
6、学习活动策划;
7、加强抗压能力练习。
在学习的路上,待续~~~~
22楼 juanzi00
有种个人简历的感觉呢!不过很是全面,针对每个部分,清楚自己的优缺点。很好的想法。
灬花落丶莫相离
@juanzi00:谢谢支持,希望变得更好
21楼 xiaokang713
不错,可以立为标杆,加油哦!
灬花落丶莫相离
@xiaokang713:谢谢支持哦,一起加油
20楼 蓝色牧羊犬
值得学习,积极上进的HR最棒,加油!
灬花落丶莫相离
@蓝色牧羊犬:谢谢,支持,越努力越幸运
19楼 口口狮子头
加油!
灬花落丶莫相离
@口口狮子头:谢谢支持
18楼 Kagami
分析的很详细,对自己的工作要多做总结,学习了
灬花落丶莫相离
@Kagami:谢谢支持,一起加油哦
17楼 小瓶子hert
谢谢分享,很详细,对自己认识也很到位,像你学习
灬花落丶莫相离
@小瓶子hert:谢谢支持,一起向前走
16楼 尚凝轩
加油!
灬花落丶莫相离
@尚凝轩:谢谢
15楼 那兔
加油
灬花落丶莫相离
@annex:谢谢哦
14楼 水水谁
呵呵,给我做的工作基本一样,遇见的问题也基本一样,还以为是我自己写的呢,哈哈
灬花落丶莫相离
@水水谁:呵呵,也许作为基层的我们来说事情大同小异而已拉
13楼 和Jew
哈哈 应该算师兄啊 我湖工大毕业,现在东莞招聘 嘻嘻 希望多交流~~~
灬花落丶莫相离
@祥和Jew:谢谢支持,师兄对对指教哦
12楼 zk小可
分析的很详细,像你学习
灬花落丶莫相离
@zk小可:谢谢支持
11楼 雪娟
學習了。祝愿文章中的主人能夠早日實現自已的夢想。
灬花落丶莫相离
@雪娟:谢谢支持,会一直努力的
10楼 御风尔行
写得很好,向你学习!加油!
灬花落丶莫相离
@御风尔行:谢谢,支持
9楼 大肥羊
我也是在长沙这边做HR,八月份回长沙的,一直找不到合适的公司,现在在一家小公司做人事行政助理,也是事物性工作,很想找个自己感兴趣的模块工作,但是现在还没找到,所以向你学习,先全面了解事物性工作后专攻一个模块。
灬花落丶莫相离
@大肥羊:咱们可以相互交流,长沙的HR还在成熟过程中,不过相信以后长沙的hr会越来越专业
8楼 噔噔00
我离你现在的,都还有段距离。肿么办?!
灬花落丶莫相离
@噔噔00:只要有学习的心相信能很快的成长,三茅就是个好平台
7楼 vickydong0k
好像在写我自己…但是我却总结不出来…赞
灬花落丶莫相离
@vickydong0k:呵呵,那么我们一起在HR路上努力前行
6楼 眼袋桃花
不错, 对自己走着清晰的认识, 一起加油吧
灬花落丶莫相离
@眼袋桃花:谢谢,一起加油
5楼 小娟娟的小太阳
一起加油哦,
灬花落丶莫相离
@小娟娟的小太阳:谢谢,相信越努力,越专业
4楼 lcx1115
加油
灬花落丶莫相离
@lcx1115:谢谢
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