1、明确自身在在公司组织中的位置,同时需考虑自己的职业规划,自己目前是否还在学习中还是想把自己的思路想法实施出来 2、可以与上司进行沟通,了解他本人对待这份工作的想法以及他个人的想法 3、如果是学习中可以换个角度看自己和上司,毕竟每个人的经历不一样,上司既然做到那个位置,肯定有自己独到的地方,需要你学习之处,需要放低姿态,空杯心态去把这些学到手,慢慢成长,自己也会成为一棵大树 4、如果自己是想把自己的思路想法实施出来这种情形下,首先进行沟通查看TA的思路想法是否一致,如果不一致,是否可以改进,如果不行,那么就只有你走人,或者他走人了 5、针对这种情况,首先你的思想和思路就是不对的,不应该有把自己解放出来和电脑程序式的想法,一、不担责任,你只能做程序性的工作,能力也没有太大的提升,在这里慢慢只能被淘汰;二、没有和上司把自己的想法进行沟通,只能让上司认为你只是个文员,就只能干这样的工作,而自己或许还不是这样认为的,产生不平衡 如果想在这样的工厂唏嘘做下去,一、保持和上司以及大领导的及时沟通,别上司走了,你也被走了;二、转变自己的想法和心态,明确自身的位置和定位,积极配合上司的工作同时提出自己的合理化建议;三、注意自己别被走了
赞同
收藏
评论
分享