曾经我们也换了一位领导，开始的时候我们整个部门感觉到压力很大，因为一开会他就要求大家汇报工作以及给予一个具体的完成时间，他的语气等方面都施加给我们压力。但是相处久了我发现那个领导在行政人力资源管理方面非常的专业，做事风格是雷厉风行，敢于承担责任。他做的每一件事都有一个大计划，会让我们分解成小计划去做。他思维清晰，有逻辑性和条理性，在工作中教会了我很多，让我无尽受用。
不知道是不是每位新员工都在初期对自己的新上司多少有点意见，但是一定要端正心态，领导能坐上这个位置，必定有其过人之处。领导常和我说，要以一个管理者的身份来看待每一件事，这样才能看得更多更远，因为管理者站的立场与基层员工是不一样的。每位领导的身上一定有我们值得学习的地方，我们要做的是向她们学习，调整自己去适应公司的文化，适应领导的管理处事模式。
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