智慧、向上的职场态度
作者 九桂
2014-09-25 09:33
308
我的单位是一家集团公司,2012年,我调入到一家新成立的生产工厂任职,虽然经历了新公司成立的种种艰苦,但自己感觉也成长不了不少。2012年12月底,大领导又安排了一个新的领导来当我的顶头上司,当时我觉得这下可以把我解放出来了。但是经过一年半的相处,我发现新领导在管理方面存在很严重的个人主义,从来不考虑公司的发展,什么事情都一个人说了算,对待员工也比较刻薄,她来了后先后自离与她辞退的员工达10人之多,即使是大领导推荐过来的人,也有些被她弄得辞职了。
从2013年开始,我就调整思路,只想做一个"平民百姓",新领导让我做什么就做什么,不与新领导抬扛,并且自己很多又苦又累的活自己主动去做,有一个月加班达到50多个小时,但是还是不能让新领导满意。
我很喜欢在现在这个厂里工作,但是由于新领导的存在,我又有些彷徨,请各位牛人给我指点,我该如何去做?
夏天512说:
汇报工作说结果;请示工作说方案;总结工作说流程;回忆工作说感受……与其抱怨领导,指责领导一些莫须有的缺点,不如反思自己的工作,找出工作中的关键点、失误点,进行总结提高。
我的点评
请示工作说方案;总结工作说流程;回忆工作说感受---智慧、向上的职场态度
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2024-09-25 11:58
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