你的定位决定了你的高度

作者风铃声声风之谷 2014-09-25 12:03 682

本文是对话题：【职场指路】被空降了一个令人厌恶... 的摘抄和点评 收起↑

　　我的单位是一家集团公司，2012年，我调入到一家新成立的生产工厂任职，虽然经历了新公司成立的种种艰苦，但自己感觉也成长不了不少。2012年12月底，大领导又安排了一个新的领导来当我的顶头上司，当时我觉得这下可以把我解放出来了。但是经过一年半的相处，我发现新领导在管理方面存在很严重的个人主义，从来不考虑公司的发展，什么事情都一个人说了算，对待员工也比较刻薄，她来了后先后自离与她辞退的员工达10人之多，即使是大领导推荐过来的人，也有些被她弄得辞职了。
　　从2013年开始，我就调整思路，只想做一个"平民百姓"，新领导让我做什么就做什么，不与新领导抬扛，并且自己很多又苦又累的活自己主动去做，有一个月加班达到50多个小时，但是还是不能让新领导满意。
　　我很喜欢在现在这个厂里工作，但是由于新领导的存在，我又有些彷徨，请各位牛人给我指点，我该如何去做？

核桃小耗子说：

记下一段话：关于公司发展，一般员工着眼点在眼前，更关心薪资福利待遇和自己的前途；领导着眼点更多在公司如何生存、经营目标如何实现、经营风险防范和发展方向性问题，更多关注公司利益问题，忽视一些员工个人利益。这个只是双方高度和角度不同，造成的视野不同带来的冲突，是非常正常的职场现象。


自我认识和准确定位是职场最重要的软技能。职场上能走多远，不仅靠能力更重要的是胸怀气度。你的心中装得下世界，世界才会容你。

我的点评

分析透彻，精辟，很值得学习。思维方式和看问题的角度、态度是最重要的。

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2024-07-23 14:30

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