我的单位是一家集团公司,2012年,我调入到一家新成立的生产工厂任职,虽然经历了新公司成立的种种艰苦,但自己感觉也成长不了不少。2012年12月底,大领导又安排了一个新的领导来当我的顶头上司,当时我觉得这下可以把我解放出来了。但是经过一年半的相处,我发现新领导在管理方面存在很严重的个人主义,从来不考虑公司的发展,什么事情都一个人说了算,对待员工也比较刻薄,她来了后先后自离与她辞退的员工达10人之多,即使是大领导推荐过来的人,也有些被她弄得辞职了。
从2013年开始,我就调整思路,只想做一个"平民百姓",新领导让我做什么就做什么,不与新领导抬扛,并且自己很多又苦又累的活自己主动去做,有一个月加班达到50多个小时,但是还是不能让新领导满意。
我很喜欢在现在这个厂里工作,但是由于新领导的存在,我又有些彷徨,请各位牛人给我指点,我该如何去做?
以上很多同事都说了很多得情况了,我就在在不分析那么多了,一个人不管管理能力怎么样,她能做到那个位置上一定有她坐上去的原因,我们想不去管和想怎么回事,我只说你如何进行做下去,第一,你很喜欢现在厂里的这份工作,那你就好好去做好自己的本质工作,第二新领导开了很多人,没有开你,说明你的工作基本她还是说的过去,那你就得继续努力。第三,人和的交流方式和处事方法都不一样的,她是你领导你有意见也只能保留,只能执行。第四,空杯心态去做事哈,在这样严厉的(或者说事多的)领导才能是自己从心态和多方面经历中成长的茁壮。加油哈,至于你说加班那么多她还不高兴,好的管理是不希望看到很多的加班(第一直接成本么,第二她怎么给她领导汇报你的加班为何这么多,她领导无能吗),说明自己工作效率低下导致得加班,也行是真的有很多的工作没有做完,那你就得把你确实是事太多需要加班,但必须想个能让她知道的你加班了,是不得不去处理事。有领导做的事必须领导知道,她才知道你做事了,要不让就是白忙乎。朋友加油哈 !别再彷徨了,付出总是有收获的。每件事用心做了自己不会后悔。