三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 回首过去,HR依然坚强

作者 子孔 2014-09-26 17:32 2496
此文已参与投稿活动
《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】
《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣!我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写...  我要投稿 >

    时光依稀如梭般流逝,回头看看从事HR已经数年之久,往日的辛酸、欢笑依然清晰。

    回首过去,我感慨万千;立足今日,我胸有成竹,信心百倍;2010这一年走过来,感觉真的复杂,感慨良多啊,经历了部门数次之多的大换血,看着同部门共事的同伴们来了又走,反反复复,经历过最为严峻的用人荒,偌大的总务仅剩两名保安、一名清洁,好在厨房外包,在这段艰难的日子里真的是“又当爹又当妈”好不容易挺过来了,在惧怕公司安全没有保障,又怕日常工作出现断节,在经过一番痛定思痛之后着手改善薪资结构,改变以往的工作模式,最终得以解决并转变局面。

昨天,永远属于过去,过去不管成功或失败,永远属于死神;昨天,如一颗陨落的流星划过天际,来不及招呼;昨天,如一朵朵漫天飞舞的的蒲公英,尽显其招摇之态。

回首过去,HR依然坚强

    回首昨天,我问心无愧,尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧,尽管太多的忧伤充斥着我的心灵,尽管太多的无奈写在我的脸上,尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。

有失败也会有成功,有咸淡的泪水当然也少不了甜美的微笑,有失落才构成昨日缠绵的歌,有忧伤才会有昨日焕发的浪漫色彩。

回首过去,HR依然坚强

    回首过去,我心怀坦荡,回首过去,我沉沦于昨日成功时鲜花与掌声的簇拥之中;回首过去,我没有驻足在昨日构建的美丽梦想中;回首过去,我没有黯然伤神,沉沦于昨日的得与失,是与非中;回首过去,了解最真实的自我,看清今后的方向,选好航程,为一个崭新的日子苦心打造。曲折使我成长.不经历风雨,怎么见彩虹.幸运自己认识了另外一个世界.

    回首过去,总觉得失去太多欢颜,也许是懵懂吧,总觉的HR的形象就该是一板一眼,工作中不允许我们拖泥带水,面对职工我们必须保持距离,树立“威严”慢慢的习惯成了自然,在生活中我们慢慢变得严肃、紧张,经历太多面试、淘汰别人的过程,慢慢的反思自己,最终决定在别人认为正是苦尽甘来的时候我选择了辞职,不为别的,只为验证自己,让社会来考核,证明自己在过去的3年时间里没有白费努力……

•【    我是HR,我为自己代言。世上本来沒有路,走的人多了,也就成了路。世上本来就有路,走的人少了,也就沒了路。世上本来有许多路,全被自己作茧自缚堵死了,也就沒了路,成了绝路。世上有绝路,也有生路,走进绝路,如果有胆识,也能闯出一条生路。我能作茧自缚,我就能破茧成蝶。

                     我是HR,我为自己代言。浅望幸福,不写忧伤,红尘三千,不道惆怅,不问花开几许,只问浅 笑安然。

                       我是HR,我为自己代言。一片叶,落在哪里都是归宿。一朵花,开在哪里都是芳香。一双   脚,走到哪里都是幸福。心中阳光,照到哪里都是温暖。

                       我是HR,我为自己代言。 HR,得之,我幸。不得,我命,如此而已!覆盖一片青瓦,共饮一杯清茶,挽起一面轻纱,看清天边月牙,笑问水墨青花,何惧刹那芳华】。好美妙的一段话。

回首过去,HR依然坚强

       2014的今日,我懂得了更多,对HR有了更多的理解和诠释,我擦亮眼睛,走过昨日逝去的岁月,点燃新的希望,放飞新的梦想,在日子的隧道中穿梭。今天,又一个起点,又一轮朝阳,打开我的心灵之窗,拥抱阳光!拥抱今天!展望未来,我引吭高歌,一路欢笑。

24

3

15

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

《人力资源》杯“中国好HR”大赛【三茅赛区】

《人力资源》杯“中国好HR”征文大赛【三茅赛区】开锣!我们欢迎除了一板一眼的论文体和逼格过高的诗歌体之外的任何写作题材,... 我要投稿>
小茅NO1

15楼 小茅NO1

我能作茧自缚,我就能破茧成蝶。喜欢这句话
谢谢分享!

2014-09-30 17:28:30 回复 赞(0)

子孔

@小茅NO1:华丽转身之前的阴霾,只是为了衬托后面的光彩艳丽

2014-10-04 09:54:08回复
七小姐

14楼 七小姐

我是HR,我为自己代言,有多大的自信,就走得有多远,共勉!

2014-09-30 11:06:28 回复 赞(0)

子孔

@COKONI:共勉,加油

2014-10-04 09:53:05回复
苗格格

13楼 苗格格

再接再厉啦...加油....

2014-09-29 17:26:45 回复 赞(0)

子孔

@苗格格:谢谢娇娇!

2014-09-30 08:15:01回复
云河

12楼 云河

文字很美!好文当然有赞了!赞!!!

2014-09-29 06:53:53 回复 赞(0)

子孔

@云河:谢谢

2014-09-29 17:21:51回复
黄茂贤

11楼 黄茂贤

谢谢分享

2014-09-28 15:10:50 回复 赞(0)

子孔

@日出的歌声里:谢谢

2014-09-29 17:21:44回复
499133900

10楼 499133900

太有文采了

2014-09-28 15:10:04 回复 赞(0)

子孔

@499133900:谢谢

2014-09-29 17:21:36回复
江涵

9楼 江涵

"我是HR,我为自己代言........."好有诗情画意之感!

2014-09-27 22:55:57 回复 赞(0)

子孔

@江涵:呃,对的,为自己带盐,呵呵

2014-09-29 17:21:28回复
奔跑蜗牛

8楼 奔跑蜗牛

写的真好

2014-09-27 21:22:23 回复 赞(0)

子孔

@奔跑蜗牛:客气了

2014-09-29 17:21:02回复
winnet

7楼 winnet

文采真好⊙▽⊙

2014-09-27 19:07:35 回复 赞(0)

子孔

@winnet:说笑了……

2014-09-29 17:20:55回复
S_1326249040

6楼 S_1326249040

不经历风雨怎么见彩虹

2014-09-27 14:58:44 回复 赞(0)

子孔

@S_1326249040:说的很对,加油

2014-09-29 17:20:21回复
mickey1

5楼 mickey1

写得很好!

2014-09-27 09:29:32 回复 赞(0)

子孔

@mickey1:谢谢!

2014-09-27 10:20:27回复
mickey1

4楼 mickey1

写得很好!

2014-09-27 09:28:56 回复 赞(0)
约翰尼德不靠普

3楼 约翰尼德不靠普

@甜心99哦0哦0哦0哦i0怕)9

2014-09-27 08:48:58 回复 赞(0)

子孔

@约翰尼德不靠普:谢谢

2014-09-27 10:20:44回复
湘勇哥

2楼 湘勇哥

让我们一起加油!

2014-09-27 08:16:15 回复 赞(0)

子孔

@湘勇哥:一起加油

2014-09-27 10:21:00回复
瑾璟927

1楼 瑾璟927

很优美的文字!

2014-09-27 06:52:35 回复 赞(0)

子孔

@甜心99:谢谢,还有很多不足的。

2014-09-27 10:21:41回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
2011年加入工作,从事HR工作已经9年,喜欢结交五湖四海的朋友,无论是工作还是生活,积极乐观,开朗活泼是我生活态度,喜..
最新内容
沙盘财务总监应该做什么
4分钟前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
4分钟前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
4分钟前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
4分钟前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
5分钟前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
5分钟前    通用技能
金融通才和客服经理区别
5分钟前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
6分钟前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
6分钟前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
7分钟前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
7分钟前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
8分钟前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
8分钟前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
8分钟前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
9分钟前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
9分钟前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
9分钟前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
10分钟前    通用技能
体制内沟通技巧
10分钟前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
11分钟前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
11分钟前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
12分钟前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
13分钟前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
15分钟前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
15分钟前    通用技能
boss沟通技巧
16分钟前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
16分钟前    通用技能
提高沟通技巧的方法
17分钟前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
19分钟前    通用技能
和学校领导沟通技巧
19分钟前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
20分钟前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
20分钟前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
21分钟前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
21分钟前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
21分钟前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
22分钟前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
22分钟前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
22分钟前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
23分钟前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
25分钟前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
26分钟前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
33分钟前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
33分钟前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
33分钟前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
34分钟前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
35分钟前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
35分钟前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
36分钟前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
37分钟前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
37分钟前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
38分钟前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
38分钟前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
39分钟前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
41分钟前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
48分钟前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
51分钟前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
51分钟前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
51分钟前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
58分钟前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
58分钟前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
58分钟前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
58分钟前    通用技能
跨部门沟通技巧有哪些
59分钟前    通用技能
有效沟通技巧学习通
59分钟前    通用技能
沟通协调类答题技巧有哪些
59分钟前    通用技能
有效沟通的技巧有哪些
59分钟前    通用技能
应聘应该怎么沟通技巧
59分钟前    通用技能
HR请进!这些面试技巧,你一定要get
1小时前    其他资讯
如何申领失业保险金,来看
1小时前    热点资讯
找工作话术和沟通技巧有哪些
1小时前    通用技能
与领导沟通技巧有哪些
1小时前    通用技能
和老板沟通技巧有什么
1小时前    通用技能
向上社交沟通技巧有什么
1小时前    通用技能
人际交往与沟通技巧有什么
1小时前    通用技能
打电话话术和沟通技巧有什么
1小时前    通用技能
商务谈判与沟通技巧有什么
1小时前    通用技能
hr招聘话术和沟通技巧有什么
1小时前    通用技能
谈判技巧和沟通策略有啥
1小时前    通用技能
如何与人沟通和交流的各类技巧
1小时前    通用技能
人际关系和沟通的技巧
1小时前    通用技能
与人沟通的说话技巧有什么
1小时前    通用技能
面试的话术和沟通技巧
1小时前    通用技能
求职的话术以及沟通技巧
1小时前    通用技能
boss直聘的沟通技巧
1小时前    通用技能
和领导沟通的技巧
1小时前    通用技能
跟领导沟通说话的技巧
1小时前    通用技能
人事的招聘话术和沟通技巧
1小时前    通用技能
应聘话术以及沟通的技巧
1小时前    通用技能
沟通技巧以及话术
1小时前    通用技能
招聘话术和沟通的技巧
1小时前    通用技能
说话的艺术以及沟通技巧
1小时前    通用技能
市场营销策划的步骤是什么
1小时前    通用技能
餐饮品牌策划是做什么的
1小时前    通用技能
什么是广告策划案
1小时前    通用技能
汽车销售市场部是做什么的
1小时前    通用技能
什么叫b2b销售
1小时前    通用技能
什么是b端销售经验
1小时前    通用技能
cdn销售是做什么的
1小时前    通用技能
电话销售专员是做什么的
1小时前    通用技能
互联网营销师有什么作用
1小时前    通用技能
今日打卡案例 4622 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 340

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1358

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1093

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了