案例背景 1、老板宴请客人,打电话让司机去接他 2、司机到餐饮会所后,自己从楼梯上摔下去,腰椎骨折 一、是否算工伤 《工伤保险条例》工伤具备的条件:工作期间受到的伤害 司机受老板安排出车,在这个过程中受伤,应当算工伤 二、如何处理 1、从EAP角度看,公司根据员工家庭困难的情况,借款给员工支付手续费 2、立即通知司机家人,前来照顾该司机,如果家人无法前往,公司应当组织相关人员来医院照顾 3、给员申报工伤 4、工会组织前往医院探视司机 5、员工治疗后进行工伤鉴定 6、员工就医期间正常发放工资 7、根据司机的情况,考虑是否进行心理辅导 说到工伤,突然想起我的徒弟工伤事件 这是发生在2010年初秋,我的徒弟替朋友的班,结果那天整支右手的胳膊被机械绞断。 公司对此事处理基本上按以上的方式进行 可能公司对员工关怀到位吧,缺了一支手胳膊的他,就转岗到我现在综合部,成了我的徒弟。
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