我们是一家软件公司,上周末晚上老板宴请客人,结束以后打电话让司机去接他,司机到餐饮会所后,自己不留神从楼梯上摔下去,当时老板就把司机送到医院。后诊断是腰椎骨折,需要动手术,手术费用4W,可以走医疗报销2W,也就是司机还需要自己支付2W。
司机认为他是为了工作出事,因为老板让他去接,他才会受伤,应该算工伤。司机向公司借款4W用于支付手术费用,说是家里比较困难,而且他认为公司理应出钱。现在,我们已经对司机进行了慰问,对是否给他借款也在商讨之中。
我有两个问题:一、像这种情况,司机能否算工伤?
二、接下来我们应该如何处理比较好?
我们是一家软件公司,上周末晚上老板宴请客人,结束以后打电话让司机去接他,司机到餐饮会所后,自己不留神从楼梯上摔下去,当时老板就把司机送到医院。后诊断是腰椎骨折,需要动手术,手术费用4W,可以走医疗报销2W,也就是司机还需要自己支付2W。
司机认为他是为了工作出事,因为老板让他去接,他才会受伤,应该算工伤。司机向公司借款4W用于支付手术费用,说是家里比较困难,而且他认为公司理应出钱。现在,我们已经对司机进行了慰问,对是否给他借款也在商讨之中。
我有两个问题:一、像这种情况,司机能否算工伤?
二、接下来我们应该如何处理比较好?
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