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第一.加强员工上岗前培训,尤其安全培训,避免有工伤事情发生.
第二.在工资结构中或者在奖金分一部作为安全奖发放,让大家重视安全问题,发生安全事故,大家都没有安全奖金。
第三.员工住院期间先垫付一部钱,工伤鉴定完毕,再报销。或者工伤鉴定完毕再付医药费。
第四.从技术上改进工作条件,环境,避免工伤事故发生。
核心问题要改善工作环境、改进工艺流程,提高员工安全意识。不知道贵公司是否有专职的安全人员,是否有EHS部门,是否定期有安全培训。员工的操作是否有规范操作流程(SOP)。
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