对于易发生工伤事故的岗位,自员工入职第一天就及时购买社保——工伤保险,当员工不幸受到伤害后,企业可能可以根据员工伤势情况选择申报工伤还是按门诊进行治疗,如果员工伤势较严重的,则申报工伤,安排工伤流程为员工进行治疗。若员工只是轻微的小伤,就直接到社保指定医疗机构看门诊即可,门诊同样可以报销。但门诊得看地方规定,有的地方需要参保三个月后才能报销,有的是参保生效后就可以报销。
1)加强员工安全意识培训教育工作,减少或是避免工伤事故发生;
2)与员工约定工伤事故的处理方法,拟定工伤处理办法,企业与员工各自承担自己的义务,按流程办事;
3)评估员工伤势情况放弃小工伤申报;
4)工伤事故烂账处理;医疗费用不是很大的,企业主动放弃工伤申报,将烂账清完。