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1.首先给员工上工伤保险,其次看员工情况,感觉能鉴定为工伤等级的在申报,一点小伤,单位报全部医药费,就别申报了。工伤报多了、下年公司的工伤缴费系数会被调高。 2.提前和员工讲清楚,如不作工伤鉴定,社保不给医疗费报销,先前是单位垫付的,如这样单位就会利益受损。员工也会理解的,如不同意,就先在工资予扣留下来,等报销后,在给员工打过去。 3.加强安全管理,做好预防工作,减少工伤的发生。
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