及时办理身份确认
作者 hrwxy
2014-10-08 11:09
403
我们是一家物流公司,外来务工人员较多,且流动性比较大。我们一直被工伤保险医疗费报销问题所困扰,公司给工人买的是进城务工险,工人受伤,公司出钱看病,但是看完病有的人员就马上离职回家了,工伤鉴定程序还没有走完,而社保局的规定是没有做工伤鉴定不给医疗费报销,所以造成了不少医疗费烂账。老板说这是我们人事的事情,让我们出方法规避这种情况。
求指点,我们能采取些什么方法,来避免这种情况发生啊?
我们是一家物流公司,外来务工人员较多,且流动性比较大。我们一直被工伤保险医疗费报销问题所困扰,公司给工人买的是进城务工险,工人受伤,公司出钱看病,但是看完病有的人员就马上离职回家了,工伤鉴定程序还没有走完,而社保局的规定是没有做工伤鉴定不给医疗费报销,所以造成了不少医疗费烂账。老板说这是我们人事的事情,让我们出方法规避这种情况。
求指点,我们能采取些什么方法,来避免这种情况发生啊?
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我,经历过类似的情况。
分为是否需要评伤残级别而定:
1、轻伤的,无需评级的。按照当地社保规定,只要在受伤医疗期间,均可以公司携带受伤员工到社保局工伤待遇股确认伤者身份,医疗终结后,公司凭医疗发票向社保局办理医疗费用报销手续即可。这里要求公司需要人事部门及时更进。
2、受伤较严重,预计达到伤残级别的,在完成轻伤申报程序,还需要在取得伤残评级报告再向社保局申报“员工个人伤残补助金”。因为“员工个人伤残补助金”员工个人领取的,社保局转账到员工个人账户的,员工肯定会“要求”公司申报的,呵呵!
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