公司如果出现这种情况,总体来说应该提前预防、事中积极处理、事后总结经验教训,具体说来可从以下几个方面进行完善: 1、完善公司相关管理制度,并加强对员工关于公司规章制度及职业道德方面的培训,让大家知道出现问题后将如何正确处理。 2、在出现事故后,可以提前让员工尽可能多的垫付医疗费用,并说明如果公司全部垫付医疗费用,则医疗费用的申请需要一定的时间,有可能耽误病情。 3、在员工的治疗期间,可以和员工及家属沟通,希望员工治疗结束后积极配合公司完成医疗费用的报销事宜。 4、如员工真的玩失踪,可通过员工的紧急联系人、和公司关系好的同事或者根据他的家庭地址去员工的家里寻找该员工,也可通过公安机关寻找该员工,并让其回公司完成医疗费用的报销。 5、此类事件处理结束后和公司领导商量对策,避免今后类似事件的再次发生。
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