核桃小耗子说：
一、自我反省 1、我是新人，对厂里的情况（生产经营、人事关系）是否全盘了解； 2、一个月加班50多个小时的原因是工作效率问题还是工作量大的问题； 3、对新上司的了解程度，包括其工作经历、为人处事、经营方针、管理思路等等…… 4、自动辞职和被辞退的是什么人，工作能力如何，为什么被辞退； 5、我的工作能力是不是真的很好，新上司是对员工刻薄还是严厉； 二、解决办法： 1、调整心态，端正思想，上司的命令要执行，你可以提出意见，但不能对上司阳奉阴违，更不能违抗命令打对台； 2、与上司做全方位的良性沟通，了解上司的意图和要求，向上司提出你工作上的意见和看法； 3、提升自己的专业技能、工作效率、管理水平，多学多看，少发表导致不良情绪的牢骚，你不理解上司的管理行为有时不是因为他变态，有可能是因为你目前的能力达不到那个境界； 4、留意其他工作机会，如果以上方法都做了，仍然无法共事，换个环境也是不错的选择。
我的点评
面对讨厌的上司，不要指望他会主动改变，我们要学会调整自己心态和自身的心理定位。快乐工作，讨厌这种情绪只能说明我们修养不够。
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