三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

距离有多远!

作者 1沙漏雪1 更新于:2014-11-06 15:02 1577


最近这段时间每天坚持打卡 看到越来越多的人开始写自己的工作情况 总结内容 决定自己也来写一写吧 因为这里算是一个有知己有共同目标的地方

自己是去年毕业的 学的是护理专业 没想到现在做着人事行政的工作 很多朋友最开始都会问 怎么转行 做护士多好 家里人也一直觉得护士是多么的稳定、多么的白衣天使 其实不然啊 护士的那些事 我就不说啦

自己应该是还没有毕业那会经常看职来职往求职的节目,对这个职业有了了解 也很是感兴趣 那时的感觉就是也算是一个管理者 不错 就下定决心转行啦

家里人不知是有多反对 毕业后也没有直接回家 呆在上学的地方济南 报考了人力资源 可惜仍旧不如意 没有经验那里有人会要你呢 考试也就只过了一科 只好先找别的工作干着 但是还是不死心的 有机会一定要做人事  真不知自己哪里来的那么大的决心

今年阴差阳错来到深圳 终于有机会做了人事行政 工资不高 但是心想只要做这方面的就一切值得 小公司行政的杂事每天都很多哪里来的人事啊..... 真的让自己很是烦躁啊   但是确实也是学到了一些东西还是值得的 现在在另外一家公司工作 有些无语不知是好是坏 竟然财务的各种账目也是自己来算的

人事招聘呢 却是运营主管亲自来 让我觉得 还有什么意思啊 那不如当初就找个出纳来好了 何必要找人事呢 也许自己太过于抱怨了吧

虽然总是感觉很坎坷 但是最起码学会了其中一个kpi考核怎么核算 社保办理的全部流程 ..其实自己还有很多的不足的 也知道现在的自己还是不能够定下心来 安稳的工作 学习 不过话说回来 现在的这个社会 有多少人不是浮躁的呢 

对于自己的以后虽然仍旧存在这不稳定因素 存在这迷茫 但还是会坚定的走下去 曾这样告诉过自己 既然是自己选择的路  就不要后悔 即使最终没有结果 也是值得的 因为曾经年轻过 勇敢的闯荡过 见识了外面的世界 如果真的有一天 回到了老家 安稳的生活 再次回首 也是一段美好的记忆

家里的那些朋友 以前会经常问 在外边赚多少钱啊 赚的不多 在家算了 可自己却不是这么想  其实他们也想出去工作 但是他们却不知自己除了护士还能干什么 会什么 很多人都是这样 有想法 却永远都只是想想而已 那么简单 没有勇气改变 感觉自己还是很庆幸的 勇敢的过自己想过的生活 即使辛苦也是值得的 在自己羡慕别人的同时 也有人羡慕着你的勇气  

有一次和妈妈打电话 聊天 她那个顽固的思想竟然突然转变了 说让自己好好干现在的工作 不再提继续做护士的事情 让自己很惊讶很开心  不容易啊 

20几岁 年华刚好 努力工作 安稳生活 每天进步一点点 梦想这个词太过虚无缥缈 但是有多少人在不停地追逐 距离有多远 路就有多远吧

5年时间做到人事主管 可能吗 ????哈哈

就先写到这吧 


2014.11.05

突然之间迷茫了   没有了当初的激情 小公司的老板 一切都是以销售为导向  人事的工作不是很多 老板就希望可以兼职做着销售给老客户打个电话 这完全不是自己想要的  主管找自己谈话也说到了公司的实际情况 连主管都有打算走的情况  当初就是因为主管亲自打电话给自己 自己才来到这家公司  现在还有什么理由可以留下来呢   也确实看到了好多资深人事的文章  现在的情况 大多数公司 还是不重视人资的   电商的运营的一个助理的工资就6K  

找不到自己当初的想法了  累了


3

收藏

3

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
天厥漫游

3楼 天厥漫游

支持你,一定不会失望。

2014-10-11 12:25:15 回复 赞(0)

1沙漏雪1

@天厥漫游:谢谢

2014-10-11 13:49:48回复
远走0高飞

2楼 远走0高飞

每日pdca,加油加油!

2014-10-11 08:13:44 回复 赞(1)
笨笨03号

1楼 笨笨03号

加油,慢慢来会好的

2014-10-11 07:14:52 回复 赞(1)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
一切皆有可能 没有不敢想的 只有不敢做的 不尝试的后果只有后悔
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1507

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 395

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了