一般这种现象会出现在老员工身上，而且一般年龄在40岁以上。
建议：1、先让员工写调岗申请，然后按流程签字；
2、在调岗申请中要求员工注明“如调岗不成功，就自愿离职”或“服从公司按排”；
3、在招到替补人员时，最后与老员工确认；
4、实在不能调去B岗就按排其他岗，然后让员工签考核办法，如不能完成就自愿离职；
总之，处理员工关系时一定要小心。现在的员工自我保护过度，HR要步步惊心呀！
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