我们公司员工内部调动调岗都是有面谈两次，一次是了解情况，然后公司这边做出决定，一次是告知员工是否调岗，有哪些手续及工作要求。面谈一般不当员工面做记录。但是调岗的手续及流程，一个都不能少，都需要员工签字确认的。 我们公司上个月也有员工离职后又不想走的，辞职报告都交了。 然后我这边跟她做的面谈，分析了她目前的工作岗位及工作状态，她的职业发展的规划。最后她就决定走了，一切按照程序走了。 其实，很多时候，很多员工离职真的是气话，或者说是希望主管找自己聊聊。但是，也有的员工提出的离职就是离职，很坚决。这个还是要区别对待的。 应该要经常与员工沟通、面谈，了解心里动态。 面谈很重要的！ 这也是员工关怀！
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