调回原来的工作岗位

作者杨璐璐 2014-10-11 12:31 964

内容来自 2014-10-11 打卡话题

　　我们公司有一位老员工，原本在A岗位，能力可以胜任，但性格与岗位及协作的同事都合不来，于是他自己要求调岗到B岗位，而且表示不管是否调岗成功，都不愿意在A岗位做了。我们部门和他做了面谈，达成的结果是：尽量调岗，如果不成功的话，则他辞职走人。
　　后来因为B岗位负责人不愿意接受，导致调岗失败，于是我们招了一名替补的人员来入职A岗位。但是当我们把人都招好了，老员工又不肯辞职了，说以前只是气话，自己没写辞职申请，也没犯过错误，公司不能把他无理由辞退。
　　老板的意思，他也是老员工了，强行赶走影响不好，但是现在这样拖下去，我们也很难做，请大家帮忙出个主意，我们应该怎么样处理这名员工？

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我，没有经历过类似的情况。

遇到这样的事情，按照流程来说应该先跟A部门领导说员工的事，让他注意员工情绪，如果有必要再确认B部门是否缺这个职位，之后再进行人事调动。现在既然已经这样了，可以直接跟员工做好思想工作，让他回到原来的岗位工作，如果他回去后的工作状态不好，再进行绩效考核表现不好再劝其离职.

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2024-07-23 14:30

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