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作者玻璃裏的太阳 2014-10-13 09:16 242

内容来自 2014-10-13 打卡话题

　　我是深圳一家投资担保公司的人事主管，公司比较小，只有10个人，最近老板决定扩张业务，需要新增20名人员，而且给我提了要求：两个月之内要满员。刚开始的时候，我的招聘工作还算是比较顺利，新人陆陆续续进来了，但是问题很快暴露出来：之前的老员工有些不太好的习惯，加上刚搬过来，业务开展并不是很顺利，造成气氛不佳，我刚招进来的有几个新人说感觉公司氛围不是很好，考虑之后不来了。
　　现在，我是应该先招聘至满员，达到老板的要求呢？还是应该先解决好公司内部的氛围问题，再去招聘呢？请大家给我一个意见。

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我，没有经历过类似的情况。

个人觉得单位内部员工氛围真的很重要，不管是老员工还是新员工，一个单位集体的工作氛围要很积极，让老员工带动新员工共同奉献自己的力量。

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2024-09-26 11:11

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