推荐经营好自己

作者小不点尔 2014-10-13 15:33 2427

无意中看到大意这样的一句话：在好的年纪，如果没有美好的事情发生，那就经营好自己。以前常听人说什么经营好婚姻、经营人际关系等，经营自己还真是没有这样类推过，可是无疑的，这几个简短的文字给我了触动。

如果把经历的都用经营的概念来梳理的话，似乎真的有太多的事和细节还可以更好的了。

这不禁让我将最近的一些事都套用这两字来思考，发现真的可以完善自己。

这段时间身忙心更忙，就像秋季的到来增加我的食欲一样，也带来绵延的疲惫。就从小长假说起吧。

第一天租住的房屋整修，家里怎一个乱子了得，还不计屋顶的房屋油漆散发出的让人窒息的味道。好在忙乱过后，家里归于清清爽爽。（还是要买房的········）；第二天家里来了亲戚家老少七八个人，来玩儿的，做饭、逛街、孩子闹，和一个人的孤清一比较，怎一个忙能涵盖。第四天取暖设施安装，钻墙打洞的吱吱哇哇了一天半，苦不堪言。剩下的就是我的休息日了，基本也都是在清洁洗洗涮涮中度过的。我的假期就这样报销的，上班之后甚至还觉得还是上班轻松，但是真的回到家的时候才会发现，还是要比以前温馨很多的，尽管只是租的房子，但是那个空间里，因为假期里的付出，变得有了我的因为更多而增加了很多归属感，尤其是新添的花和鱼，多了很多生活的趣味。至少，在我下班之后，对那个空间有了几分期待。这就计做一种经营吧

上班之后一坐到办公室，电话就响个不停，又开始核算工资了，各分公司的相关人员这样那样的事都堆了上来。其中工厂一个新进的办公室文员的工作让我想了很多，也付出了很多。此人是外地刚刚回青工作的，之前有一年的出纳经验，因为当时工厂的办公室主任离职突然，这个小女孩的家正好是工厂所在镇上的，虽然岗位匹配度不高，但分公司经理决定任用，集团人事只能说明日后行政人事工作可预见性的问题，便进入试用了。一个月的试用期期间，小女孩表现都尚可，分总申请便正常办理了转正手续。问题就出在此次薪资核算上了。她是第一次做这个，也因为我还兼着集团剩余很多分公司的薪资核算，所以让她先自己梳理一下以外的核算方法，自己先试算。反馈给我的结果大体出现问题的有考勤表的制定不合理、薪资核算数据不够准确、、、、看的我一头乱码呀...

我从考勤入手，两人开始逐一核对人员出勤情况，然后讲明以后制度方法。之后是工资制作，按道理来讲核算工资真心的不是什么难事，可是还是问题摆出，不是多了就是尾数不对，都不是大问题都，最后一个问题是最让我无法接受的。当所有人员的薪资都准确无误达成共识后，最后一遍发给我的分总签字工资表中她自己的却有了变化，面对这样的问题，最为集团核算人员，我真心的从哪个角度来思考都无法做到无视。只能再联系沟通，我问，我想知道你自己的工资的核算方法是什么，因为我怎么尝试都和你的数值难以统一。她解释说因为自己转正当天正好是中秋节，所以将这天按转正后薪资核算的，我陈明公司制度明确规定转正薪资以入职月中具体日期的次日起算，也就是日为起始日。也因为这个问题的产生，让我不由得注意起了她的考勤表，写明加班时间17.5小时，可是考勤记录中无法查到其加班记录，我又询问得到的答复是，这个情况分总知道，他同意的要不然不可能签字的。至于考勤因为工厂工作特殊她没有，没有考勤的只有她和一个劳务工。这样的答复按情理上说我应该给分总面子，但是作为做工资的人这样的工作态度我无法接受，。沉静了一会儿后我找到我的领导，将情况讲明，因为分总已签字我希望她能明确我怎么办更合适。还好领导直接答复，没有特殊。没过一会儿，她想想这个现象也很生气，并直接告诉我，你不用管了，这样和监守自盗有什么区别？

事情最终结果是我的领导维护我，更多的是维护了人事工作的严谨。事实也是加班时间是糊涂账，对我个人而言，无疑的分总是被狠狠的得罪了。事后我主动找了领导够沟通工作，一是我和分公司各办公室的职责界定问题，二是工作流程梳理问题，分总签字后我再核算的现象不止这一个分公司，从职位上来说我很难做。领导理解我的处境，但是暂时没有更好的解决办法，主要是现在各分公司各自为政很严重，可是各分总，尤其是办公室人事相关人员工作技能是在太有限，却又都十分的紧密听从于分总行事，这就是集团人事工作操作起来更基础的只是教练的一个职能。而集团目前也就我和领导两个人，要想彻底使公司专业起来，尚待时日。

事情总是要过去的，但是过去之后我还是会反思自己在这个过程中的言行。此次工作我做到的对事不对人，也未因此情绪烦躁。尤其是当领导告诉哦说，小女孩其实和她说，她这个月的工资做的很郁闷的时候，领导严肃滴和她说，做好分公司的薪资核算时你的工作，如果你郁闷的话，那么刘主管因为你不懂而耽误她很多工作时间，是否她更应该郁闷？作为做工资的，就应该分毫不差、别人的不能少，自己的也不能多，要不让别人怎么看你？刘主管一项对事不对人，这一点我还是相信的。领导说这话的时候，我未亲耳听到，但是如果真能得到领导这样的说，也是好的，起码说明在领导的心里我是客观公正的。也算是对我认可。不仅让我想到，是不是其他人也这样看待我？如果是，那么我就算是为自己塑造了一个工作形象吧通过这件事，让我意识到平时做事的方法有多重要，不管发生什么，不要主观倾斜，不触犯别人的利益，尊重他人，何尝不是对自己的一种保护呀

可是，职业也好、生活也罢，都要放在漫长的时间里去涤荡，经久弥新的永远都是始终如一的，或许这就是经营吧经营好生活，会让自己过的更舒心，经营好事业，会让自己活得更舒展。经一事，终归要成长。

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