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我公司现在的情况跟案例说的情况很类似。公司成立10年,原先公司没有人事部,公司是按项目进行管理,没有把他们融为一体,每个项目有二、三十人。考勤、工资、各种制度什么都是每个项目有每个项目的做法。感觉是几个独立的子公司,今年公司想把这几个项目融合在一起,成为一个统一的管理的公司,但是项目负责人还是各干各的,公司总部领导叫我拟定的制度还是针对每个项目的,根本还是一个独立的管理。我感觉很头大,该怎么改变这种现状。
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