今天我也发布一下我的观点,看到此文之后,给我的感触就是无论这个领导多么有能力,也没有人会跟着他干的,现在社会的发展,人不会完全为了那点钱在你哪儿受气,人的需求已经上升到了尊重层面,所以你不尊重人,就是再有能力给的工资再高也没有用,没有会伺候你,做为领导如果情商不够高,那么他就缺乏做领导的一个基本素质,话说回来,员工可以再换,领导是不会换的,这很难为HR,他要改变脾气大的性格是不可能的,只能通过他的上级或平级的人去和他沟通,让他收敛些,这样对工作发展不利。 我不知道大家有没有遇到这样上级,我是遇到过,结果一样,不光是新员工,连老员都留不下,如果想留住人,首先要感情留人,然后才会待遇,事业什么的。
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