从入行到现在,不知不觉已经过了半年。这半年的感慨感悟,真的是非常非常的多。
现在回想一下,找到手上的工作,还是非常幸运的。幸运的是,虽然没有人教,但是工作给了很多自我实践的机会。学的再多,也不如自己亲手实践掌握的东西来的快,来的多。
世界上的事情,真的就是要认真和尝试。试想,如我是在这样不起眼的小岗位上混日子,该是多么可怕。
仔细研究,会发现,其实这份工作非常的有意思,要真想做好人资的工作,远远没有那么简单。
给自己总结几个非常重要的行业领悟:
一、都说大部分老板不重视人资,其实大部分原因真的是因为相关人资自己的专业素养不够吧,无法提供更大的价值,给自己在老板心中的分量加分。既想图轻快,又想图权位,还想图高薪。老板都不是傻子,你在企业里做了多少事还是心如明镜的。所以,如果想在企业各方面提高,还是应该提高自己,多干实事,并且让老板看到。人资还是非常有技术含量的工作,哈哈。
二、人资工作的局限就在于对业务的陌生。其实想要做好各项人资工作,还是应该熟悉本公司的业务的。试想如果不熟悉业务,如何选用合适的员工入职呢,又怎样给新员工培训呢,更不要说绩效考核和薪酬规划了,至于人资的总体规划,大概想都想不到。所以人资虽然是百搭的行业,但是具体的选择,想要有更好发展的选择还是要选择自己喜欢、合适的行业。
三、虽说人资的工作不像销售,需要那样去跟人打交道,但是人际关系的处理还是非常重要的。与公司各部门的负责人处理不好关系,那么开展工作会是一件非常非常困难的事。关于这个,这半年的工作给我的感悟就是,首先还是应该做好自己的事情,做好了事情才能让人认同你,才愿意跟一个认同的人打交道,共同探讨工作上的事务。其次,给自己定好位,人资是给企业内部各部门做服务的,要做好员工的服务。这个有个很简单的方法,就是要有耐心,多方便员工,遇到问题要耐心的解答,并注意方式方法。
哈哈,其他的暂时想不到了,给自己的半年计,继续加油,骚年~
1楼 星月相随
写的很好,谢谢分享! 我送上第4票,嘻嘻! 欢迎回访!