我们公司是一家民营企业,生产汽车配件。在9月份出线轮一下问题,员工找领导辞职,领导不同意。因为公司要扩大规模,重新搬工厂。搬到一个离现在的公司远很多,很多人都不愿意去那边。员工就请假10天回家,后续就打电话说不来了,在家中照看自己的小孩。到请假时间到的那天时,员工跟领导打电说,他不来了。领导说如果不来,员工扣掉当月工资的30%。管理层次级别的中层管理扣掉50%。我想问,公司这样的做法我觉得不合理。因为我是在公司做人力资源及行政这块的工作。但是公司三个老板是股东。大老板坚决次意见。二老板、三老板不同意次看法。我想我应该这样去说服公司,让员工感觉到公司有家的感觉。企业的大小,都离不开员工的辛勤和付出。我个人建议给予员工适当的处罚。因为公司目前没有这些制度。我们是一家小企业。不到100人。请求大家的看法及意见?扣掉员工的工资合理吗?????????
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