改变一个人真的很难,因为连我们自己都拒绝别人的改变,不是吗?你最亲的人能改变你吗?你的坏习惯有几个是被别人生硬改变了的呢?所以不要试图去改变一个人。但是我们可以去引导他的行为,潜移默化的渗透会让他的行为有所改变。一个人的思想很难被改变,但你可以改变一个人的行为。去改变领导的想法,如果你不是能量很高的话,可能难度很大。如果领导非常信任你的话,可能你的想法或行为能得到他的尊重或认可。 企业的发展不可能一帆风顺,在企业经营困难时,做为HR我们的任务是什么。我个人的观点是练内功。这里的内功包括企业的和个人的。 企业经营出现问题并不可怕,重要的是我们能够认识到问题,并且全心以赴地去解决问题。没有解决不了的问题,只是我们现在能不能静下来,共同的去把问题找出来,勇敢地去面对它。我认为这应该是当务之急。领导说的加强管理的问题没有错,这个困难时期一定是加强管理,练好基本功。
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