领导不切实际是从何而来?从中也看不出领导不重视员工,任何一个企业肯定是以盈利为目的的,既然主营业务没有赚钱,领导发现之前管理松散,所以加强管理精简队伍,开源节流,这不是好事吗,公司的优秀员工应该是不会担心管理制度从严的。当然领导不分青红皂白,把责任都推到员工身上是有些许不妥,但你是换位思考一下自己的企业没有赚钱,领导能不着急吗。 作为一名HR,我们该做的就是协助领导更好的建立相关的制度,同时把目前公司出现的情况加以分析,收集员工意见,处理好员工关系,制定相应的解决方案,再向领导请示,从严管理必然会导致员工流失,做好人员补充准备。
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