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单位一保洁阿姨到法定退休年纪，单位决定终止与其劳动关系。
不料与她刚谈完此事，瞬间情绪高涨，说公司欺负她，知道她与保洁主管关系不好，所以找个借口开除她。你情绪不好，ok,我可以当一个倾听者。半个小时后，越说越激动：某某两个有一腿，谁谁偷盗公司物品，还有谁谁受贿......后来直接躺倒在地。她不当侦探都可惜了，不在一个公司的高层受贿事情她都知道，而且是保洁给地产公司老总送礼......，我家的保洁真神通广大，越了2个级别送礼。
我的倾听也是有时限的：保洁主管年龄比你大，入职比你早，但是又怎样，公司决定留用谁是公司的权利，她的薪资是公司在发放，不是你在发。你与主管的不和与你到退休年纪终止合同一点关系都没有。
奇葩言论开始了：我就100多斤的小命，主管不走我就不走，否则我就撞墙而死，死也要死在公司。随后给老公打电话安排后事，让他好好照顾儿子。原来你的内心对公司这么依赖，即使死也要在公司，这年头这么忠心的真少见。
好言相劝，家里近百万的资产（她说的），何必在这受这气呢，上有老，下有小，要是让白发人送黑发人，多可惜，好好爱惜自己，气坏了身体自己受罪。仍是很执着的奇葩言论。
第二天
指纹已消除，仍上班。民警来之后，奇葩言论重复，多了一项，要走可以，公司给补偿5000（你确定，1800的薪资，入职不到一年），公司领导也考虑平时干活不错，答应3500。不行，低于5000不走，后来改口到4000.仍要求开除主管。
实在忍不住了：你要是有委屈去仲裁，民警也在这，也答应拉着你去，公司都承接。在这撒泼打横算什么（当着民警的面又横躺在地）。不过你到了退休年龄，仲裁不会受理，去了也白去。
“我不走，要死我也死在公司。”
2个民警也无奈，给所长打电话，后来来了一位副所长，一位女民警，一位年纪大的男民警。5位民警给她带进会议室（好大的阵势）。
五位民警的3个小时疏导，我们也建议她回家好好平复下，骑着自行车离开。
第三天
打电话，你要是不给我钱，我会去公司和售楼处闹的。
好吧，等待你的有民警，110和120.
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