HR—我为自己买单

作者 Wendy34 2014-10-17 17:44 605

来三茅不知不觉已经快两年了，看了一下是436天的学龄。

今年发生了两次职业上的变动，这不在我的计划范围内。我以前经常为自己自豪的一件事情就是我大学到毕业实习，期间所有的学习、工作以及生活轨迹都是在我控制范围内，今年的两次变化着实没在我的预料之中。

2014年3月份换掉了从实习2011年11月份一直到今年3月份做了近两年半的人事，其实我很感谢我的第一位老板，他让我在踏入社会的第一步把我大学所学的人力资源专业发挥出来了，他给我一个尽情发挥的平台，虽然不大，一个20多人的公司，但是薪酬、招聘、员工关系都让我经历了，并且在那期间还做了好多制度也都在公司内得以实现。这一做就是2年多，去年年底的时候我开始觉得我的职业瓶颈期到来了，我就想着换一份工作，再怎么做在这边也就是一个人事行政主管，不会再有大的提升，工作都熟悉了，没有太多的挑战，也很安逸，工资还算过的去。之后就开始找工作，最后入职了一家比之前大好多的公司，五六百人，做的是测评主管，虽然之前没做过，但是他们公司一直有这个岗位的存在，正好测评经理回去生孩子了，岗位空缺，我觉得可以挑战一下专业的人资了，于是经过笔试面试就顺利进去了。

我是真的想在那里干个5年以上的，但是现实不允许这样，虽然是做测评，但是并不专业，题目也都是在网上找的，也没有专业的测评系统，老板一会一个想法，坚持了7个月整，由于公司内部混乱加之做的事情总是变来变去，我还是选择离开了。离职的时候，总监再三挽留，说测评以后肯定是人资的一个发展方向，最值钱的，我当时虽然冷静的想过，但是那个地方我呆了7个月都没有任何改变，我实在是没有信心了！我选择放弃。

离开之后顺利入职一家公司，公司不到200人，负责整个人事部的工作，下面有4个人员；人事主管回去待产，我是被招进来顶替岗位的；这边招聘的员工基本都是电话销售人员，基本素质不是很高，离职率也高，和我之前招的人员差别有点大，我相信我能胜任这份工作。但同时也会有些担心，人家常说，空降兵死的最快，我只希望这个不要发生在我身上。我也会考虑，如果人事主管生完孩子回来以后，到底应该是谁何去何从？这不得不是我担心的一个问题？

有的时候真的觉得工作太烦躁，自己创业得了，但又没资金，有想法不知道是不是有用呢？没人买单啊。。哈哈，还是在HR的道路上一直走下去吧！或许哪天头脑一热，我就去创业了。我为自己埋单。

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