我是一名90后，一名14年刚刚毕业的大学生，学的工商管理（人力资源方向）。在学校时，社团活动、社会实践、学习成绩都是很努力，也有着不错的成绩。人力资源，选择专业方向时一度觉得其高大上，也像大多数同学一样，对管理类专业情有独钟。不过也像大多数大学生一样，上课并没有认真听课，对于专业课并没有多少认真听过，找工作面试才发现所有的专业知识几乎大脑就是空白。毕业实习，找工作也像大部分毕业生一样，眼高手低，心高气傲，总想着还会遇到更好的。最后一拖再拖，才发现社会比你想象的现实多了。许多公司觉得你学人力资源毕业但是没有经验，相信你们大部分也遇到一样的情况吧，在河南一个普通的小城市里，工资又是少的可怜。也曾 一度想过是否还要坚持在自己专业的道路上，多少次在深夜里痛哭挣扎过，仅仅因为一颗怀揣着梦想的火热之心被现实社会浇灭了。就像朴树歌词里的心情“我曾经拥有着的一切，转眼都飘散如烟，我曾经失落失望 ，失掉所有方向。”
最后还是凭着自己坚韧的性格和幸运找到了一个离住宿还近的公司，做了一个普普通通的人事。刚开始时真的是对所有的事情都特别的有热情，只要是分配的任务就会积极去做，也会努力观察了解公司的方方面面。因为公司经常有员工出差，刚开始入职时对于每天办公室进进出出的那么多人都不知道是谁，也不知道是不是公司的人员，因为我们也没有介绍过，公司后来的情况都是自己一点点摸索观察出来的。有一天就被一个部门领导批了，说是对进出办公室的人员要负责打招呼接待下。这一刻才意识到从你入职的第一天，公司就把你当做一个员工，并不会等着你去慢慢的学习熟悉之后才工作。内心一片委屈 ，因为我不熟悉公司员工，但是也下定决心，一定要尽快熟识公司所有人员。从那一刻开始，对于公司今目标软件上所有在职人员的名字、部门、岗位、职位、照片等等都开始去熟记，花了两晚上，终于对他们都“认识”了。在一次出差人员回来后的例会上，校长让部门代表讲话，我作为人事部代表，讲了几句，虽然还是觉得有点紧张，但是当我说出“也许你们大部分人员都还不认识我，但是我肯定叫得出你们每个人的名字，知道你们每个人的职位和部门”这话看到大家赞许的目光时，内心里还是有小小的激动和骄傲的！不过的确也是，熟悉了人员后，以后工作方便快捷多了。后来才意识到，作为一名人事，这是一份工作开始所必须的。
仍然还记得第一天工作时，复印公司员工证件时，复印机都不会用，一张身份证复印了好久张仍然没有弄好的尴尬处境。没几天开始，每天的工作就是慢慢熟悉58同城招聘情况，每天负责去刷新，去登记应聘人员信息，不过主要是兼职，因为公司并没有在58上付费，招聘效果不明显，也不是公司主要的招聘，以及每天主管传送过来的应聘信息，拨打电话邀请面试而已。
过了一周左右的时间，主管开始让我负责公司智联和前程无忧的招聘，这两个才是公司付费，主要的网络招聘，感觉得到主管一步步的信任了，心里很开心。
后来还没有通过一个月的试用期时，我的主管就开始让我自己单独进行面试了，当时自己很惊讶，因为主管这么放心的又这么快的工作进程让我一时有点不知所措。没有跟主管学习一起面试过，第一次面试时，我面试后觉得不太合格的人，大概花了七八分钟的时间吧。出来后主管说可以，不合适的人员就不需要花费太长时间，我掌握的很好时，心里还是美滋滋的，不过也知道这是主管对我的鼓励，自己还需要多多学习。
开始进行面试后，每天面对各种形形色色的人，的确对我识人的能力提高了很多，也许许多前辈肯定会笑吧，才面试多久就这么自夸了。虽然工作每天这么进行着，有许多收获，但是面试也遇到了好多尴尬的情况，不知道各位前辈们是否也有过类似的经历呢。接下来我就简单还原下我这些尴尬的面试情景吧。
情景一：一个普普通通的应届毕业生，女孩，过来参加面试。简单沟通后，她对于自己应聘什么岗位都不知道，又认真介绍我们招聘的岗位后，还是犹豫不决不知道自己选择哪一个。学校各种表现以及社会实践之类都几乎打0分，最后我决定这个人没有通过。一天后，主管要我最近面试名单表，第一次主管过来要，以为是要检查工作。一会回来后，就说想找一个叫xx的简历。我给她后说没通过，就简单说了下原因，主管说没事，不行的话就不用了。十分钟左右后又回来对我说，这是我们校长（大Boss）的一个朋友介绍过来的，让她周一过来上班吧。我一下子觉得尴尬了，没办法只能听命了。
情景二： 我们公司是一个教育培训类型公司，目前需要招聘一名业务司机。过来应聘司机的人员倒是不少，第一次参加司机面试时尴尬场景就出现了。我是没有接触过司机，自己也没有考过驾照还，对这个岗位一点都不熟悉，对公司司机情况也不熟悉。还是硬着头皮进去了，简单沟通后，司机询问一些情况，突然有一条，公司开的什么车。我一时语塞，因为我也不知道，我才来不久 ，也没见过司机还，不清楚具体情况。后来尴尬的编了下是商务面包车类，不过后来幸运的是我去询问，结果还真是商务面包车。
情景三：我是在7月份入职的，七八月份公司应聘人员挺多的，有时候同时过来面试的有十几个，因为公司办公位置较小，接待面试地方不够，就会进行群面。也有群面不够用办公室的，后来我就临时借用了一个小型的一对一的上课教室，坐进去了4个身形强壮的男士，狭小的空间，坐进去我们5个人都有点挤。而我可能因为面试人员较多，安排稍有不当，跟他们进行沟通时较为亲和，因为是应聘司机较多，询问的专业性问题也不多，简单了解了每个人的情况后，就结束面试了。其中一个人就说了句，这就算面试吗？我一下子觉得肯定是我这临时的安排位置进行的面试太不专业了，个人面试问题也有点想聊天风格了。尴尬的情景下决心以后要好好学习面试，也要提高应对突发事件的能力。
情景四：我个人是一个刚毕业，身形较瘦小的女孩，还有着一个长不大的娃娃脸。一次面试，应聘人员都是二十七八岁左右的人，长的也是比较成熟的类型。正在沟通时突然对方插入了一句话，说你多大了，工作多久了，毕业没。我虽然简单的说这不在面试范围之内应付过去了，但还是因为长得太年轻有些许不被人认可的尴尬情况。我工作后已经很努力去在穿着言语上表现的很成熟了，看来还需要努力了。
熬过那些尴尬的情景后，日子也在一天天的飞逝而过。9月份，不知道什么情况应聘人员较少，公司业务又增加了，人员紧缺。我一时压力山大，每天碰到各个部门都说人呢，赶紧招人啊，还被校长谈话。每天早上起来都不想上班，没有经验，招聘部到位，让自己情绪也一度很低落，每天都是满满的抱怨，心态特别扭曲了都。“我曾经堕入无边黑暗，想挣扎无法自拔”。后来看了@懒懒的猫妖的文章，“当感觉到痛苦时，代表着你再成长，”“保持着平和的心态，描绘着心中的画面，我想只要内心坚强，勇于付出，不怕吃苦，积极乐观，我的未来不是梦！”等等真的好多了，也感谢她带来的那些正能量！
现在的我每天都努力保持正能量，仍然忙碌着招聘，也慢慢涉及到培训、企业文化活动、考勤、绩效考核等等，也要做一些行政，不知道能不能算得上是一名小小的HR，但是我在充满梦想但是平凡的道路上继续前行着。“向前走 ，就这么走，就算你被给过什么，向前走， 就这么走，就算你被夺走什么，向前走 ，就这么走，就算会错过什么，向前走 ，就这么走。”
其实来三茅，还没写过一篇总结，这次是第一次，也只是想写出自己这么段时间的一些心路里程，和大家一起分享下。
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1楼 星月相随
写的很好，谢谢分享！ 我送上第1票，嘻嘻！ 欢迎回访！
Beckyzhang
@星月相随：谢谢。