初识人力资源管理,那是燥热的7月,刚刚高考结束。燥热的天气加上燥热的心绪,等待着一种降临的恐惧,那时是对大学充满了憧憬。本人是标准的理科生,理想和期待都是标准的技术,学一门技术,大好青年。
拿到通知书之前,一切都是按照预期的行程走着。那一天班主任的电话打破了人生的规划,拿到了录取通知书,理工学校再看专业人力资源管理,当时的心情无法描述,是拿到通知书的喜悦?专业不理想的郁闷?总之,不平静!
当人面临选择的时候,一种恐惧战胜另一种恐惧,于是就有了结果。对于复习的巨大恐惧压过了对于文科专业的恐惧,心理安慰自己,还好自己语文不错。
带着些许的欣喜些许的忐忑,走进了人力资源管理专业的大家庭。上学之前,还专门在网上查了一下人力资源管理专业到底是干什么的,查后顿时高大上,小白领的节奏啊!“穿着西装、皮鞋,打着领带,梳着偏分的头,头发锃亮”,心中成功人士的形象在脑海反复环绕。
从开始的学习,到现在的上班,终于知晓了人力管理专业的涵义,终于明白理论高大上的丰满,到现实有一种屌丝的骨感,经历了一种心绪不平和的动荡。学习时,满篇的人力理论,让我这个曾经的理科生一直畏难前行,当时不断的在思考,人力到底是干什么的?越是往下学习,越是感到心惊肉跳,毕业了能干啥?!记得当时,对于人力资源管理专业的自我自定,就是经济学和管理学的整合版,学经济看管理,懵懵懂懂。就这样,在人力资源管理中徐徐前进,那时,总是期望多看几本书,多知道几种管理理论,就能解释心中的困惑,但是适得其反,理论越知道的多,更增加了心中的困惑。记得讲绩效的老师说过,人力资源管理也是一门技术,我们是懂技术的工人。那是有一种比那些汽车、数控学生的莫名优越感。
徐徐前行,经历了实习,经历了招聘市场的考验,开始走进了现实的骨感,不过心中的那股莫名的优越感,支持着我前行,总是觉得到了一定程度,人力资源管理依旧高大上。那时,很多企业都在招聘行政岗位或者行政人力岗位,那时对于行政一阵的鄙视,行政不干,要做人力,不知那时怎么会一阵的对于行政充满了偏见。
第一次工作,第一次正式的走进人力。不过,这是上天的玩笑,坚定的人力资源管理梦想,有一种快速松动的迹象。任职的企业是建筑型企业,注重的是工程管理人员,人力部门更多是一种类似于后勤管理方式的服务。当时,单位的人力岗位长期被人员转岗老工人把持,只是近几年企业的发展壮大,开始招收专业的人力资源管理人员,心中顿时一阵失望。
带着失望的不知所措,被分配到了项目的项目部。工地上的环境,让我一阵唏嘘,小白领的梦碎了。不知是什么原因让我继续前行,居然坚持了2年,并继续着。
工地上的HR有着一个更加响亮的名字“劳资”。我一阵眩晕,这似乎是上个世纪的产物。逐步的认识了工地人力资源岗位的卑微,甚至不如后勤部门。项目上只有一个人力人员,最终划归了综合办公室,对于行政的鄙视最后归为了行政的领导,悲哀中哀怨。
工作卑微的前行。了解到了企业的人力岗位,要么改行要么继续留任,人力专业的升职似乎是传说中的产物。项目上的大多转行多了安全,跨着十万八千里的行业!默哀吧!
工作以来,放下了读书,放下了人力,只是工作,每天做着事务型工作,每个月做表做表,最多的一次居然是80多张表,是名副其实的“大表哥”,很难去思考人力专业的事情,似乎忘了我是专业的人力资源管理出身的。
近期危机感越来越严重,在三茅中学习人力资源规划,继续人力前行。6年多的守望,不舍的人力情怀,前进!重新读着人力理论,来验证经历的事情,有一种恍惚的明悟!
继续前行,专业HR,加油!
2楼 夏舟
任职的企业是建筑型企业,注重的是工程管理人员,人力部门更多是一种类似于后勤管理方式的服务。目前也是建筑企业的行政人事部,说白了就是后勤部,工作内容多是事务性,相比较目前是在公司,项目部待过一段时间,楼主的心情完全体会得到。
志场
@迈向成熟前的黑色时光:是的啊,在纠结何时辞职呢?
1楼 星月相随
写的很好,谢谢分享! 我送上第8票,嘻嘻! 欢迎回访!