说到做HR,最早是从羡慕开始的。
早几年在通讯行业做销售助理,总是因为发货弄得很迟下班,而行政人事助理不但可以准时下班,而且总是在忙吃和玩的事情,让我特别羡慕。
于是,心里有了想法,再换工作,我要去做行政人事工作。在这个想法的支撑下,我开始读大量HR书籍,并参加相关的学习,顺利通过了了人力资源管理师二级职业资格证的考试。
机会给有准备者, 终于在一家IT企业做销售助理时,因为公司小,没有专门的行政人事负责人,而我又有人力资源资质证书和职业兴趣,副总经理就开始让我协助她招聘,并且最终因为工作认真负责,取得一点成绩,还被晋升为副总经理助理,主管行政人事工作,这是后话了。
在10年前,看简历可是一件很辛苦的事情,每天收到的简历数量非常可观,副总就是从教我如何看简历开始的。比如说注意学历、专业、经历这些硬件是否符合要求,有无职业空档期?有无错别字?自我评价是否简明扼要等等。就这样我开始走入HR的行列。
还记得当时,由于公司小,待遇一般,加上应聘人员也会放鸽子,招人并不好招。于是就给自己下硬指标,每天必须要找到30份有效简历,常常下班了还在打电话做面试通知。应征人员也常常是排着队等面试。而最近几年,已经很难得有大量的应征者的。常常是几天找不出一个合适的面试人员,一周无法进行一次面试。
在协助招聘的同时,也负责考勤管理和薪资计算。业务人员的薪资是和业绩挂钩的,也算是初步接触绩效了。
就这样做了两年,感觉公司太小,无法成为一个真正的HR,选择了离职。但自从这份工作开始,我的职业锚已定,这么多年来,人事工作是我唯一的选择。
接下来,由于在总助岗位打下的基础,我顺利应聘到一家贸易公司做办公室主任,又很快晋升到行政人事经理。在那里,我开始全盘接触人力资源六大模块。我开始做新员工培训,开始宣扬企业文化,开始做制度建设,并且在绩效管理方面有了更深的体验与认识。
接触得越多,往往越发现自己的不足,于是我开始参加人力资源本科的学习,想通过学习,来提升专业知识。同时我以又考取了人力资源管理师一级、企业培训师二级等等。而工作单位也开始从小至20多人的贸易型公司,逐渐过渡到近200人的制造型企业。工作内容方面也有了进一步的突破,除了事务性工作外,也开始参与人力资源规划等等。
回想走过的路,感觉做HR必须学到老用到老,知识更新太快了。同时,做HR还得拿捏好公司与员工利益的平衡;思想上也得跟上时代的发展,早几年大家认为HR是管理单位,后来成为管理与服务单位,现在更感觉是专业支持单位。
随兴所致,愿给刚开始走入HR行业的人一点点参考与信心。
7楼 星月相随
写的很好,谢谢分享! 我送上第10票,嘻嘻! 欢迎回访!
6楼 Alian8
向楼主学习。一个非常热爱HR的工作的者。
5楼 kukafei
老师,跟您一样我也是羡慕选择的人事,可是从毕业到现在快两年时间了,我竟然是越来越怀疑自己,从培训助理到梦寐以求的招聘岗,可是又发现自己似乎也不适合,所以每天纠结。到底适不适合呢,我不知道。老师,可解?
caosucui
@kukafei:你在纠结什么呢?
kukafei
@caosucui:我在纠结要不要继续,因为发现很多时候没有太大的耐心和员工沟通,自己呢说话又不够圆滑,脑子也缺乏创新性,总是习惯被动的接受工作,而自己很难主动去工作,换句话说自己不知道主动做什么工作。所以在纠结要不要继续从事人力资源。
4楼 赵薇
想说一句 谢谢 你会越做越好的 加油
3楼 燕子妹纸
楼主是一个爱学习的主
2楼 caosucui
谢谢。成果谈不上,只能说已经有了自己的方向,HR这碗饭是要端到底了。
1楼 般若雪
看完楼主的介绍,感觉你很幸运呢,一步一步,朝着自己的理想奋斗,最终也取得了不俗的成果,恭喜!