1太阳1说:
管理层级: 一般而言。第一层级:下属在10个人左右的,需要聚拢人心,加强团队,领导需身先士卒;第二层级:下属在20~200人时,需要适当授权、管控与指导,保证过程受控,偶尔亲力亲为展示领导才能,归拢人心;第三层级:200人以上时,不仅要懂得授权还要分权、抓重点、确保方向,鼓舞士气,流程化、还要用好监督人员或机构;第四层级:退居幕后做资本投资,战略规划,管理的事情交给职业经理人去做。
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一般而言。第一层级:下属在10个人左右的,需要聚拢人心,加强团队,领导需身先士卒;第二层级:下属在20~200人时,需要适当授权、管控与指导,保证过程受控,偶尔亲力亲为展示领导才能,归拢人心;第三层级:200人以上时,不仅要懂得授权还要分权、抓重点、确保方向,鼓舞士气,流程化、还要用好监督人员或机构;第四层级:退居幕后做资本投资,战略规划,管理的事情交给职业经理人去做。
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