推荐请叫我小风，梅超风的风

作者桔梗2014 2014-10-21 18:49 2114

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我的HR成长之路

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前几天把用了三年多的键盘照片放到空间，引来各方好友的连番吐槽。呃，不就是把键盘用的字大半都磨没了嘛，大家却都只顾着关心键盘，都没人关心下我的手上有没有长茧？委屈ing。。。。。

除了他们，还是有位“童鞋”貌似关心我的，直接给我取了个外号叫“小风”，梅超风的风，还“好心”提醒：“练到第几层了？千万别走火入魔啊”。哎，误交损友，看在这个外号还有些“萌萌哒”，所以就自动屏蔽掉后面两句吧，哈哈。

所以，从今往后，您也可以叫我“小风，梅超风的风”。

。。。。。

言归正传，今天跟大家聊聊最近公司解聘的事儿吧。

阿俊，是今年上半年从当地的高校招聘来的应届毕业生。与他一同进公司的，还有其他两位，他们都是同一个专业的同学。根据公司规定，新进的人员，除财务、后勤等文职类岗位外，销售、技术员、技术服务等岗位都需要先进实验室，开始为期三个月的试用期。阿俊他们三个人也毫无例外的去到外地的实验室学习。

之所以有这样的规定，一方面是由于公司销售产品比较特殊，即使是将来从事销售的岗位，也必须对公司产品从本质上有一定的了解，为客户提供更加专业的服务；另一方面，也是希望经过三个月的基础学习，让新进的员工，在了解公司产品的基础上，确定自己希望的发展方向。尤其是对应届毕业生，许多人已经临近毕业了，却对自己到底喜欢什么、想进入什么样的行业以及自己的潜力究竟能到什么程度，一头雾水。先就业再择业，也越来越多的被他们所认可。

九月底，阿俊他们回来了，带着实验室主管给他们的转正考核建议。临近试用期结束的时候，实验室给他们三位进行了综合考评，他们三人均合格，阿俊八十多分，其他两个人就是多分，看似相差不大。三人的转正考核评语也相差不大。

但，最终的结果是，阿俊被劝退了，离开了公司。

从分数上来看，阿俊是合格的，最起码表示他在这三个月期间该学到的基本技能是掌握了，具备了一定的工作能力。问题出在哪儿呢？

在他们回来前，经过与实验室的同事电话沟通，基本上对他们三人在试用期间的表现有了大致的了解，反映最多的就是阿俊的工作态度问题。实验室负责带他们的同事教他们基础的操作技能后，给他们一定的时间练习，自己去掌握其中的诀窍。一般这个时候，其他两个人会认真的一遍遍反复练习，而他却只练习一遍就停止了，在旁边看别人练习，他认为自己已经掌握了。

在这三个月里，还发生了一件与他有关的事。配方，对于技术性企业来说，是至关重要的。在一个部门里，不同人负责不同的项目，每个人掌握的配方各不相同。所以，在这样的部门里，保密意识尤为重要。一般在刚进入实验室的第一天，主管就会特别强调，并组织相关的培训。阿俊他们作为新人，刚进入实验室，可以接触到一些基础的技术知识，但是关键的技术配方他们在没有通过考核批准前是不可以接触的。这三个月，被分成几个阶段，不同的阶段由不同的技术人员负责带他们。在他们进行到第三个阶段的时候，阿俊因为私自翻阅带他们的技术人员的保密配方，使得他连同那个技术人员都收到了公司的处分。

鉴于这些，虽然他最终的转正考核没有因此受到影响，实验室主管也给予转正推荐，但是公司还是安排一个副总和我对他们再一次进行考察。

他们回来的当天下午，没有安排任何工作，只是来到公司，熟悉下环境，到副总办公室“随便聊聊”。下班后，副总和我请他们三个吃饭。整个过程，看似有些随意，但是我们却从与他们的聊天过程中，得出了同样的结论：另外两个人，在与人沟通的过程中，思路清晰，态度端正。而阿俊的表现却不尽如人意。无论是进入副总办公室后随意的往沙发上倚靠，还是在与他人交谈时的漫不经心，都似乎从某种程度上印证着之前同事的话。当然，这些只是表面的判断，也可以归为个人修养的问题，只能作为佐证。

第二天一早，由副总按计划正式分别与他们谈具体工作的方向。谈话的结果是，其他两人不出所料的，都接受公司根据他们的表现给他们工作岗位的调整，唯独阿俊不接受。

至此，副总经过与我商量，做出了对阿俊劝退的决定，由我跟阿俊提出来。

说实话，于我本人来说，是不舍，不忍的。一方面，从招聘到入职，再到培训，我们都付出了很多；另一方面，我更担心他个人是否能接受这个决定。一个刚毕业的学生，无论因为什么原因，都希望他们在踏入社会的过程中能少些坎坷。记得当时面试的时候，我问其他同学阿俊平时表现怎么样，他们都提到了一个共同的特点：比较要强。所以，在跟他谈话前，还是有些忐忑的。

谈的过程，出乎我的意料——比较顺利。我问他：你喜欢你在实验室的工作吗？答：不喜欢。那你喜欢什么类型的工作呢？不知道。后来，从他的谈话中，我大概了解到他模糊的想法中想做管理类的工作，基础的工作太琐碎了，不喜欢。认为在实验室学的那些东西，明明三天就可以学会了，为什么还要用三个月的时间。因为这样的幼稚的想法，他就选择了在别人联系打基础的时候旁观。

除了上面的一些小问题，公正的说，阿俊还是很优秀的，而且身上也有许多优点。在实验室，对于上级安排的工作，他从没有推脱过，学东西也很快。下班的时候，对手机、电脑的软件很精通。或许只能说，是我们公司不适合他。

对于这个决定，他还是比较坦然地接受的，没有出现我担心的事，真好。

对我们来说，他的经历似乎并不新鲜。想想我刚毕业的时候，不也是如此么，不知道自己究竟喜欢什么，想作甚。在许多“机缘巧合”下进入一家公司或一家家的公司，不断去找寻。

我想说的是，当自己都不知道喜欢什么的时候，还是活在当下吧，做好自己现在正在做的，会不会喜欢上它不得而知，但是把一件事情、一份工作能一直坚持做下去，我相信不会有太差的结果，最起码你能做到“专精”。

最后，请叫我小风，梅超风的风。。。。。。

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