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那一年,就是毕业那年,在某某大型招聘会上,我胡乱寻找着合适的岗位,那时候不懂的行情,甚至还有点弱弱,不太敢和招聘的说话,偶会害羞的。
正当我和同学感到无聊想要离开的时候,不知怎地,突然转身望了一眼,就是这一眼,定格了命运,开启了轮回,并不是本地的公司,也没有多少华丽的招聘简章,但单单知道哪里就是我要去的地方。也许缘分就是这么神奇,这是一家规模较大的机械生产制造单位,需要成了新的事业部,各方人手都很缺,其中就有助理岗位,和现在的行政人事工作很像,工作很细,内容很杂,要求信息管理专业,(hr我也是中途系统学习,不是科班,但早期接触较早),而且遇到了我的人生导师,我当时的主管领导,如果没有他,我也不会走上这条hr的道路。很神奇的,初试就合格了,直接与公司上层领导面试,直接入职了,我第一份工作可以说很富有运气或者说缘分。
入职后,过了几个月,就是刚过了试用期,领导就找我聊天,问我之后的发展方向,那时候那懂这些,致使我的第一节hr课程便开始了,命运的转盘开始转向她特定的方向。哪一天,领导和我说了很多,讲了很多我这个专业以后可以发展的方向,不得不说有句话真的很在理,看万遍书不如行万里路,行万里路不如名师指路,那时候的hr还不是现在这么火热,但是领导很有预见性的给我讲了讲hr这个职业,并且很适合我的性格,并且告诉我一句对我很有影响的一句话:做hr,科班有科班的优势,半路出家有半路出家的好处,而且当时的hr高手,基本都是转职过去的。都经历过很长时间的一线工作,基本上各个部门都呆过,因此,如果你想要有个更长远的目标,一线的工作经验必须具备,哪怕不是精通,只是略同。也是有很大的帮助,因此,在这家公司的5年里,包括生产、销售、客服、物流、仓库等在内的主要部门都轮岗了一遍,基本一年一个,并且没有主动接触hr的相关知识,因为领导也曾说过,如果你先学习了hr的知识,那你就会被框框住,便会产生针对性,从而在某一岗位上不在是全面性,有时候先实践后理论,也是很有效果的。
5年的一线经验,增加的不仅是对这些部门的认知,主要的还是大局观和统筹能力,后来合同到期,也就回到了本地,领导由于某些原因,提早之前就已经离开了,很是伤心难过,我和领导更多的是师徒,是良师益友。回到本地后,按照领导的思路,开始找培训班,系统的学习hr知识,不得不说,缘分啊,当年学习了后就考了3级通过,当年就找了人事的工作,接触的招聘和培训新员工,虽然我表达能力不是太好,而且也是有点小紧张,但是那5年的积累,还是起到了很大的作用,有东西有内涵,咱就不怕,合格个完成了各项任务。
命运的转盘不知道为啥又转了一下,我学习了2级人力资源师,通过了考试,并且又到了一家机械生产厂家,或许我是真的不愿离开这个行业,太过熟悉了,但是不知道到为什么转职到了绩效,这时候才体现了那5年的一线经验的重要性,在与各个部门沟通设置考核时,基本上没有偏差,大家都点一下就明白,沟通很顺畅,最后你懂我懂大家懂,考核模型建立很顺利,至此我才真的体会到,当初领导是多么良苦用心。
加起来,已经工作10个年头了,也接触了几个不同的行业,hr的工作确实很有相同的地方,但是又有很大的区别,如果你想跳槽,可一定要慎重,不同行业的hr工作内容侧重点和工作方法有的确实不一样,因此,hr要学会适应,要学会变化,不断学习,基础越来越厚,才能不断增高而且稳定。10年是一个大的转折点,要对未来做一次全新的选择,更细更明确的选择,我的路不会变,hr是我今后一直要走的路,只是如何强化,如何提升,我的路还很漫长,不过幸运的遇到了新的指路明灯,三茅人力,在我迷茫的时候给我了很多支持,希望三茅人力能够伴随我,一起成长,一起创造另一个辉煌。
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9楼 馨馨1203
不知为何不好投票.写的很真实,对于正在思考是否转型做hr的我很有启发。一切都不会太晚。
梦回亦殇
@馨馨1203:恩 能够认识到就是进步 学到老么 呵呵
8楼 书中螺丝钉
能坚持做五年基层,也需要很大的勇气,赞一个
@书中螺丝钉:谢谢
7楼 王丽霞
写的很实在,很好。回顾自己的工作经历,真是一片狼藉啊。
@王丽霞:但是回过头来看,收获也是很大的
6楼 皂荚木
前辈,谢谢分享,这样就是送上一票了吗?
@皂荚木:点了投票就是了啊 我不是前辈啦 我就比你大几岁
5楼 旅居师凡瑟
我是来支持一下的
@旅居师凡瑟:谢谢啊
4楼 S_1338532990
如果我能坚持 也许一切不同
@S_1338532990:的确 如此 坚持虽然不是成功的绝对保障,但是确实最难做的一项。
3楼 黄茂贤
学习了,我送上一票,欢迎回访,一起交流。
@日出的歌声里:好的
2楼 大李公主
能否谈谈不同行业hr的不同侧重点?
@大李公主:怎么说呢,没法太细了,大体说下,例如生产行业的hr侧重目标管理,服务业侧重过程管理,销售业侧重结果管理,不过现在的hr基本都是综合管理,设定目标,监督过程,以结果为导向,并且形成一个统一的体系和循环结构,你如果想要细聊,就带私信说了。呵呵。
1楼 星月相随
写的很好,谢谢分享! 我送上第7票,嘻嘻! 欢迎回访!
@星月相随:谢谢啊 一会就去
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9楼 馨馨1203
不知为何不好投票.写的很真实,对于正在思考是否转型做hr的我很有启发。一切都不会太晚。
梦回亦殇
@馨馨1203:恩 能够认识到就是进步 学到老么 呵呵
8楼 书中螺丝钉
能坚持做五年基层,也需要很大的勇气,赞一个
梦回亦殇
@书中螺丝钉:谢谢
7楼 王丽霞
写的很实在,很好。回顾自己的工作经历,真是一片狼藉啊。
梦回亦殇
@王丽霞:但是回过头来看,收获也是很大的
6楼 皂荚木
前辈,谢谢分享,这样就是送上一票了吗?
梦回亦殇
@皂荚木:点了投票就是了啊 我不是前辈啦 我就比你大几岁
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4楼 S_1338532990
如果我能坚持 也许一切不同
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@S_1338532990:的确 如此 坚持虽然不是成功的绝对保障,但是确实最难做的一项。
3楼 黄茂贤
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梦回亦殇
@日出的歌声里:好的
2楼 大李公主
能否谈谈不同行业hr的不同侧重点?
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@大李公主:怎么说呢,没法太细了,大体说下,例如生产行业的hr侧重目标管理,服务业侧重过程管理,销售业侧重结果管理,不过现在的hr基本都是综合管理,设定目标,监督过程,以结果为导向,并且形成一个统一的体系和循环结构,你如果想要细聊,就带私信说了。呵呵。
1楼 星月相随
写的很好,谢谢分享! 我送上第7票,嘻嘻! 欢迎回访!
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@星月相随:谢谢啊 一会就去