毕业至今已经7年了,长达六年的时间里我一直在一家大型寿险公司从事培训工作,由于是直接和业务人员接触的内勤人员,除了培训还需要做好团队日常事务的处理,总起来说做的事情很杂,因此自己各方面的能力都有一点,却都不是很精通。去年生完宝宝后,个人的精力被大量占据,加之原单位离家太远,就选择了离开,也开始琢磨自己到底应该做什么,综合分析,无论从个人意愿上,还是从个人优劣势上,都想从事HR工作。
对于之前的工作经历,其实还是以培训为主,于是应聘了一家已有7年历史的民营企业的培训主管,但是这个培训主管不属于人力资源部门,而是属于一个业务部门。事实上,公司的人力资源部门一直都没有什么很正规的管理,就是近期才配备了人力总监、人事经理和行政经理,也就是说公司的基础管理非常薄弱,管理层之间各种不和睦,人事关系也相对复杂。而我目前在做的工作主要涉及就是新员工的入职、企业内刊的编撰、团队建设活动的策划组织等内容。我现在也坚持每天在三茅学习,并下载相关资料,准备参加明年的人力资资源师考试。
尽管现在所处的环境并不理想,但我想我可以在有限的条件下利用一切可利用的资源,学习HR专业知识,在自己能力范围内进行实践,逐渐形成自己对HR的认识和思考,所谓厚积薄发,加油!
6楼 悦纳自我
相信你,加油
huihuilolo
@悦纳自我:感谢鼓励!
5楼 月无倾
加油
4楼 Mser
HR工作确实需要厚积薄发。加油!
3楼 ivy禾
加油!
2楼 星月相随
欢迎回访!
1楼 星月相随
写的很好 我送上第一票 哈哈!
huihuilolo
@星月相随:感谢您的票!希望能给予指导!