先建立完整的员工档案;建议成立规章制度拟定小组以完善规章制度; 职场上,不像在校时期,上级和同事没有义务和责任负责教会你知识和技能,需要自己主动、谦虚、诚恳地去请教,等、靠、要不是积极工作态度,主动学习、积极进取才是职场应有的工作态度。 从事HR工作,情商比智商更重要,要学会友好和其他部门相处;业务时间进行人力资源培训的学习; 同行间的交流; 在这个时间段,你会比较忙,但是忙中更能感悟一些东西。 另外,可以申请领导增员分担工作。以免一个人应付不来六大模块的事情而导致误了工作! 其实这段经历会让你尽快的成长!有思想的经历更是人生的飞跃成长。基础在三五年内可以升华,但是为人处事是你向高远进发的根本。心存善念,做好本职,认清角色,为人练达。充满信心,大胆开拓,为自己拟定好职业规划,看看五年后的自己达到一个什么样的水平。拼一次,得一生。
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