作为非科班出身的新HR总会出现能力不足，如果做不好的恐慌，尤其是在根本无人指导，自己摸索前进的时候！！虽然现今网络发达，找一个老师很容易，但是因为环境不同，各自业务之间存在差异，真正的问题，还是不会很好解决，所以害怕，不确定的情绪，在做事之前总是提前跑出来，扰乱我们的心绪！！
今天的打卡，让我不自觉想起之前别人送给我的一句话！“为甚么会彷徨，为甚么会不安，只不过是本应奋斗的年纪，想的太多，做的太少。”这句话送给今天又烦恼的楼主，同时也当是为自己再一次的嘉勉！！
年轻并不是冲动办事，不计后果的理由，但是年轻确实是我们勇往直前，不怕失败的后盾！！所以，既然已经预见了自己的不足，对目前岗位的不胜任，那就将其一一罗列吧！！对于缺乏的能力，总结归纳，分清轻重，一步一步去完善！就像牛人支招的那样，做好基础本职工作的基础上，多学习，多了解，要知其然，更要知其所以然！！锤炼自己很重要！！加加油！！
赞同
收藏
评论
分享
8 位牛人参与
李继超
刘仕祥
不多2023
查看未读消息
查看最新消息
