推荐 HR——想说爱你不容易

作者 wulinjie 2014-10-23 13:28 928

此文已参与投稿活动

我的HR成长之路

从八月份开始，三茅发起的征文比赛，不再出版电子杂志，每一篇投稿作品，最终获奖后，将会进入出版流程，做成电子书，然... 我要投稿 >

票数 6

2009年，我师范类学校中文系专业毕业，和许多毕业的大学生一样，满怀期望的走上了工作岗位，怀着迫不及待的心情希望能在公司闯出一片天地。

那时的我，是懵懂的，仅仅怀着一颗热忱的心就希望能够取得成功。但是，现实却是残酷的，天真也会在经历中慢慢磨灭掉。毕业后，我没有选择在家当老师，而是不远万里来到了浙江沿海的小城市打工，总认为“天高任鸟飞”。但是，现实是残酷的，没有经验的我只能选择一些门槛相对低的职位，比方说资料员，文员之类的岗位。在经过了一年的资料员工作后，在公司内部竞聘中，我凭借着自身的优势转岗到了人事助理的岗位，至此，开始了我的HR道路。

HR是一个对综合素质要求很强的岗位，他的专业性不在于你对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的知识了解多深，更多的在于你处理问题的能力和融汇贯通的能力。在HR的道路上，我经常说，作为一名HR工作者，要懂心理学，也要了解经济学，管理学的知识也不能欠缺，同时，还要具有亲和力，有一个好口才，能够与人很好的沟通等等。开一句玩笑话，HR是要上能与公司高层讨论经济大势，下能与基层员工讨论柴米油盐、家庭情感等琐事的百晓生。但是，在从业几年后，我了解到的事情情况是，HR的从业门槛也在逐渐降低，很多公司的HR部门都是沦为了打杂的部门。HR已经不再是人力资源管理，而是基础的人事管理了。

作为一名从业4年的HR工作者，从内心而言，我还是很喜欢目前的岗位的，虽然，在这条成长的道路上磕磕绊绊很多，有委屈的泪水，但也有开心的笑颜。尽管我不是HR专业毕业，但是，在从业的这几年里，我努力提高自己的专业知识，考取了人力资源三级和人力资源二级证书，也给自己定了很多学习目标，不断的补充自己的心理学、管理学等方面的知识，从综合素质上不断的提升自己。

专家们都说人力资源师战略性的部门，但是实际工作中可能与书本上的知识相差甚远。如果选择了HR这条道路，那么，在这条道路上的原始积累是很重要的。每天的事务性工作很多，我们不能把自己淹没在没完没了的事务性工作中，要从事务性工作中解放出来，从事务性工作中提升自己的专业知识！

HR，想说爱你不容易！同行们，加油，为了我们美好的专业化未来，努力吧！！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。