推荐我的HR成长之路——带着“感恩”前行

作者尚凝轩更新于：2014-10-24 11:27 1487

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我的HR成长之路

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看到这样的主题，有想与大家分享的冲动。

感觉个人截止到目前为止，自认我的HR成长之路，算是比较平坦的。08年大专毕业后，一直想给自己升本，或许是为了完成当初高考未达成的目标。但现实的问题也存在，就是无法确定所学的专业，还有就是不想再学旅游管理专业了，因为我感觉自己不会从事旅游或者酒店行业很久。自己摸索了3年的时间，在旅游行业做了三年的计调。

后来来到北京，越发的感觉自己需要充电。一次偶然的机会陪朋友去了人大（中国人民大学），遇到了我现在的班主任金老师，漫无目的的闲聊，结果我却成为了一名人力资源管理专业的学生（跨专业，专升本），对于理论和实践一窍不通的我，不知道什么力量，催促我果断地辞去了在旅行社的计调职务。开始了我边学习理论知识，边找一个实践工作的机会。我很幸运，在一次学校组织的植树活动中，我参加并遇到了一个同班同学，一路我们聊着各自的想法与人生的目标希望。后来，他帮我介绍了一份人事专员的工作（当然是有人员先带领学习一段时间）。

公司虽然不大，不算正规，一周六天的上班时间。但对于那时的我来讲，我很高兴能有一次这样的实践过程。短短的三个月，我如期转正，但是不妙的是，公司效益不景气，人事主管找我谈，我当时也理解，也就离开了。后来我利用没工作的这段空档时间，抓紧看书学习理论知识，参加考试。空档的这两个月期间，我也有投简历面试。很幸运，我找到了一家初创型的手游公司，做人事行政兼总助的相关工作。那时候，没有员工，就董事长，总经理，研发总监，我。慢慢的招聘补充人员，财务，研发，美术，策划，商务，运营等等岗位在大家帮助下一一招满。公司的制度，所有的人事流程。那时候没觉得累，就觉得我都一一将我的所学理论与实践紧密结合在一起，心倍爽。

干了一年半，这一年半，我将我的文化课考试都通过了，并且完成了最后的论文。目前就在等学位了。这一切对我来讲，都是我想要的。并且我也付诸了行动。后来公司游戏项目没有投放的合适市场，股东们考虑不再投资。我也就先继离开了，但是离开的时候，特别舍不得，感觉整个公司，有太多自己的血汗，像自己苦心培养的孩子一样。但是没办法，我仅仅是一个打工者。离开后，一个月我便找到了目前这家公司，依然是做网络游戏的。很多地方有相似之处，也有很多不同。不同的是，公司成立这十多年来，从未重视过人资这个岗位，很多时候，都是做一些人事事务性的工作，没有上升到管理的层次，培训没有涉及过。等于整个人力资源的六大模块都是没有健全起来的。

十多年过去了，公司最辉煌的时候，没有抓管理，现在一些十多年的老员工，每天无所事事，晃晃悠悠，倚老卖老。让我感觉这个企业不像游戏行业那么朝气蓬勃，很像一潭死水的国企。尽管这样，我还是按照自己的做事原则和责任心，做好自己的分内工作，经常与老板沟通一些我对公司的想法和目前想到的一些改观策略，尽管有时候会被否定，但采纳的时候偏多。还比较欣慰。我希望能在自己能力范围内能为这家公司做出点什么成绩来。从而改观一下老板对人资的观点。或许我一个人的力量是微薄的，可能到头来什么结果也没有。更甭提什么成就了。但是我想努力过，本身就已经是在积累经验了，不是吗？虽然前方的路似乎感觉很艰难，但是目前我已经找到了一个很好的突破点，并且得到了老板的支持。正在乐此不疲的进行着。。。

很感谢我遇到的一切关乎好与坏的机遇，对我来说，都是我的宝贵财富。因为我足够乐观，足够积极向上，或者是足够天真，二。不过我都觉得，这是对我的褒奖之词。谢谢，我能做的就是带着这颗“感恩之心”永远向前。

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