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HR的艰辛之路

作者 winxue 2014-10-23 17:28 863
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我的HR成长之路
从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然...  我要投稿 >

2010年末面对着各种企业的招聘,我已按耐不住躁动的心情选择了早早的离校走上工作的岗位。

我的第一份工作:早教咨询师,在校期间接触过简单的培训,让我对早教这个行业很是喜欢,觉得能跟孩子们在一起是一种快乐。可是第一份工作的实际意义却不是如此,作为早教咨询师,并不是一直在办公室坐着等着人上门来咨询相关课程,而是要和你的队友们一起外出,在各大幼儿园门口或公园蹲点,观察适合的家长,并进行沟通争取约课。没过几个月我就已经受不了了,首先是从学校到上班地点的路程太长,早上黑漆漆的离开校园,晚上黑漆漆的才回来;再有就是发现自己对陌生人实在不知该如何搭讪,最终离开了哪家单位。其实也不知为什么,在学校时就对HR这个职业很感兴趣,却因为没有专业的知识而对这个岗位望尘莫及。

也许真的是机缘巧合,就这样莫名其妙的进入了现在所在的单位,进入了人事部,成为了HR文员。可以说当时的我真的是一张白纸,在校期间学的是英语专业,什么都不懂,连什么是人力资源的六大板块更不知道。其实很感谢当时带我的领导,虽然很多她也不懂,但是她说只要肯张嘴问就没有不会的,HR系统里的社保这块真的就是我靠跑趟子问出来的,公司HR这块一直不健全,所以更别提交接,想想当时真的是很乱。档案管理也是耗费了不少时间,我和领导俩人挨个部门整理,资料缺东少西的,最后用了一星期时间整理完毕归档。然后就是公司考勤制度,真正的完善是在入职后的次年,其实考勤也就是高科技吧,有了打卡机,再有了考勤制度,其余的感觉就是做起来很简单了。最后招聘这块就是我的最大难题,入职4年了一直也未作出成绩来,所以现在希望通过三茅的学习能让我有所进步。对于HR的招聘工作总是找不到重点,电约效果差,和应聘者沟通时心里会紧张,这让我实在不知该怎么办才好。

HR最需要的就是耐心、用心,当你花费时间去做了就肯定能做好!因为我们是直属分公司,所以相对来说人事这块的工作没有像大企业一样比较全面,就是比较杂,当然这也成为了我现在多了很多工作的一个理由。HR的工作在有些人眼里就是“有什么忙的啊”“不就这么些工作嘛”...每次听见这种话真的很生气,不在同样的岗位,你怎知我所做的工作的重要性!理所当然的就给我加了销售部文员的工作(入职时带我的领导离职,新上任的领导说话没有说服力,这也是我很纠结是否要继续下去的问题)。现任人事专员兼销售部文员,工作量的加大直接让我忙的昏天暗地、时常出错,甚至有时连人事部的工作都忙不过来。后来果断找领导谈话,说了自己的问题。其实欣慰的是最起码领导能重视我所说的,能去帮助解决我的一些小困难。虽然还要继续做销售部的一些工作,但真的是少了很多。现在的想法就是不管以后怎样,做好自己该做的,不要期望谁都能帮上你,你的工作靠你自己就对了,继续在HR的道路上努力着!

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2024-09-25 11:58
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我的HR成长之路

从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然后交予国... 我要投稿>
潇雨印痕

3楼 潇雨印痕

努力,有目标的努力。厚积薄发,有效沟通。

2014-10-28 20:13:16 回复 赞(0)
潇雨印痕

2楼 潇雨印痕

努力,有目标的努力。厚积薄发,有效沟通。

2014-10-28 11:44:46 回复 赞(0)
SaraJiang

1楼 SaraJiang

加油哦!在HR之路上前行。欢迎~!~
投上1票~!

2014-10-24 10:41:28 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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